宮川化成工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産前、産後、時短勤務は確実に取れる。実績としても最大2年は取っている人がいた。上層部に人事・労務を詳しく知る人がいないので、法律に則っている...続きを読む(全409文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育や管理職講習など全くないので、全てその人の裁量で決まる。マネージャーガチャがどうして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一人に任せてもらえる仕事の幅が広かったので、やりがいをもってお仕事に取り組むことができた。また、必要であれば外部セミナーにも参加させてもらえ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
労働者が不足していることはないので、産休をとりやすい環境にある。また、部署によっては残業をしないように頑張っている部署もあるので、定時を目標...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスタイム制と育児休暇がしっかりしているので、小さなお子さんがいるお母さんにとっても働きやすい環境であると思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度として職能要求が細かくリストアップされているものがあり、自分がどのスキルをどの程度もっているのか上司が細かくチェックしてくれる。採点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
講習などに力をいれており希望すればいろんな講習に行かせてもらうことができる。
また、資格なども必要に応じていつでも取らせてもらうことができる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
がんばればそれなりに評価してもらえるがあくまでも上司の主観なので気に入られるかが大事！
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社独特の慣習として、半期毎に職場の改善提案を出しています。作業や製品の問題点を抽出し、実施事項とその成果を記すものです。また、QC活動も推...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育面は充実していたと思います。実務未経験でも(部門によっては計画を立てた上で)先輩が丁寧に指導して下さいましたし、社内で教育しきれないとき...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休みたい日に有給を取得することは可能です。職場によるとは思いますが、、、
有給の数も初年度から20日と多いので充実しています。
平日に休みが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
勤務時間がしっかり決まっているのでオンオフはかなりつけやすいと思う。残業になることもある部署でも、1時間程度ときいた。ダラダラ残ることはしな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業は、常にある。すべて、付けられるので、給料日は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人で不足、うまくすれば、プライベートも充...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすいだけでなく、別途ワークライフバランス休暇というものが付与され、記念日や自己研鑽、ボランティア目的で利用できるのはとても...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年間休日は普通だと思う。給与、評価体制の改善も考えてると思われる。不必要な残業もさせない様に管理はしてる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
早番・遅番の2週間毎の交代制
遅番の後は2日休みがあるので切り替えができて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず土曜日に休み...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なすぎる。製造部門は製品の製造優先なのでおのずと年間休日が少なくなるのが当たり前だと思うが、事務をす...続きを読む(全138文字)

【良い点】
リモートワークは週２回まで認められていました。残業は２０時間以下で少ない方です。ただ、管理職は残業時間が多い傾向にあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業が基本ない。急用で帰宅しても職場の理解が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得した社員の穴埋めをするため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休み希望は出しやすいです。途中でシフト勤務から土日休みに変更しました。また、コールセンターで人が多い分、体調不良になったときも休みやすいです...続きを読む(全127文字)