宮川化成工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産前、産後、時短勤務は確実に取れる。実績としても最大2年は取っている人がいた。上層部に人事・労務を詳しく知る人がいないので、法律に則っている...続きを読む(全409文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育や管理職講習など全くないので、全てその人の裁量で決まる。マネージャーガチャがどうして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一人に任せてもらえる仕事の幅が広かったので、やりがいをもってお仕事に取り組むことができた。また、必要であれば外部セミナーにも参加させてもらえ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
メーカーでは珍しいと思いますが、年間休日数が120日以上だったので、休みが多かったと思います。基本的に祝日は出社ですが、ゴールデンウィークや...続きを読む(全203文字)

【良い点】
労働者が不足していることはないので、産休をとりやすい環境にある。また、部署によっては残業をしないように頑張っている部署もあるので、定時を目標...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスタイム制と育児休暇がしっかりしているので、小さなお子さんがいるお母さんにとっても働きやすい環境であると思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によりますが、事務部門は有給休暇の消化率は良いと思います。技術部門や製造部門は人によります。無理な残業はしないようにと上から配慮してもら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
講習などに力をいれており希望すればいろんな講習に行かせてもらうことができる。
また、資格なども必要に応じていつでも取らせてもらうことができる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
がんばればそれなりに評価してもらえるがあくまでも上司の主観なので気に入られるかが大事！
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社独特の慣習として、半期毎に職場の改善提案を出しています。作業や製品の問題点を抽出し、実施事項とその成果を記すものです。また、QC活動も推...続きを読む(全169文字)

【良い点】
インセンティブで月のお給料がかなり変わってきます。モチベーションにもつながりますが、月の売り上げなどによってはもらえない月もある為、お給料の...続きを読む(全148文字)

【良い点】
定期的なベースアップが実施され、賞与もそれなりの金額がもらえていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みについ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
無難に仕事をこなせばそれなりの給料はもらえます。部署によっては異なるところがありますが、比較的に仕事が多く、仕事の難易度が高いため、スキルア...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ライオン株式会社：年収・待遇面のポジティブなレビュー
ライオンの年収・報酬体系における最大の魅力は、日用品メーカー大手としての圧倒的な安定感...続きを読む(全597文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに評価制度は無いので、どんなに頑張っても昇給額は決まっているそうなので普通に仕事し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1年を通しての目標があり、半年に1回それについての面談がある。
そのため計画的に目標を確認することが出来る。続きを読む(全60文字)

【良い点】
世の中の平均年収以上はもらうことができる。家賃補助も出るので合わせたらそこそこ貰うことができるので、生活で特別困ることはない。
但し、外食が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は最初はあまり貰えないが年功序列で上の方は貰っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に基本給をあげた方が良いと思う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業績が良くも悪くもアップダウンがないので給料は安定していると言えます。また、年功序列の傾向があるので、成果に関わらず、年齢や勤続年数で給与が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗の売り上げや個人の売り上げはもちろんですが、そのほかにも接客態度やコミュニケーション能力などの数字には現れない部分も評価はしていただいた...続きを読む(全504文字)