大同機械製造の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いため、数年後に引退ラッシュが始まると残った社員に大きく負担がかかるのが目に見えている。また、営業と...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べると低めです。年に２回面談し、評価する機会があるが評価制度に関しては内容含め微妙です。昇給も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ある程度業務を任されるようになると自分で裁量を決められるので、うまく業務を回せるようになりやりがいに繋がります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業は少なく、有給も比較的とりやすいのでワークライフバランスは取れる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業に関しては工場で組立から資材まで一通りの研修はやるためある程度の知識、流れは学べる。座学もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者も技術部も代理店も積極的に協力してくれた。お陰で大型プロジェクトを受注することができた。社長もリスクを感じながらも前向きに協力してくれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良いと点といえば、休暇がとりやすいということでしょうか。但し、これな、仕事と会社になれていなければなりません。仕事に慣れなければ、休んでも意...続きを読む(全433文字)

特に海外販売を拡大しようとしているようだが、業績はいまいち。企業規模からいっても小企業であり投資は限られる。中国に自前の法人を持つが、中国人に任せている...続きを読む(全164文字)

社長が技術開発に熱心で中小企業の割には技術社員が多く仕事には余裕がある。反面、営業には厳しい??
また社員旅行やバーベキューなど会社が費用を負担して行...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住宅補助は非常に高いため少ない基本給でも納得できていた感はある。
上限はあるものの、ここより良いところは少ないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
福利厚生（住宅補助など）が強いですが、30歳までの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳過ぎましたら住宅補助があり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
副業不可。社内教育は、ヤンマーと同じ教育を受けることができ、充実している。福利厚生よ基本的なものは揃っていると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
これといった福利厚生はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、福利厚生は特に無かったと記憶しております。中小企業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も使わないような福利厚生が多くあります。無駄な福利厚生を削り、もっと社員に還元して欲しかった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は昔よりだいぶ改善されたと思う。交通費、休日は大企業並みに支給されると思う。住宅手当はいまいちで県内の人がまだ多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業時間は全て出る
カフェテリアプランで2万円補助
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるがすくないともきく
住宅手当は数...続きを読む(全81文字)

【良い点】
移動の為の費用は規定内でなら用意されます。
それは合致していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
設けて欲しい制度はあるけれども...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私が在籍していたときは、11月になるとお米がもらえました。
毎日食べるものだったので、すごく助かりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職金あり（確かに勤続3年以上が対象）。
基本的に本社機能が兵庫県にある為、接点もあまりなく、活用できるかどうかは別問題。
入社時に財形など...続きを読む(全105文字)