神崎高級工機製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
食堂もあり価格も安くたべられる。
福利厚生は満足がいく方だと思う。
有給も取りやすく上司の方達も話しやすい人が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は申し出れば消化はできる。作業服の返却はクリーニングはしなくても大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく待遇と評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員にさえなれれば仕事のできない人間でもボーナスがかなり出ているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆になれなければボー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定年後のやる気のない再雇用の人間にはボーナスを出しているが、その人間より圧倒的に仕事ができるよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収で見ると低くもなく高くもなくという感じで悪くはないように感じる。リーマンショック時でもボーナスが出たほどなので、安定はしていると思う。
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社員は仲良く、人がいいので職場環境としてはとてもいい。退職を検討する上でとても悩む点となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全234文字)

【良い点】
出張が多く全国各地、海外(アメリカ、中国、インド、インドネシア等)いろいろな国や地域に行けるので長期の出張になると休日に観光ができたり、長期...続きを読む(全262文字)

【良い点】
英語学習に力をいれており、定時後に格安で英語のクラスを受けることができた。最近は指名制で英語を使った業務に携わる人には定時内で英語の授業を開...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現状維持が強いので、ある意味安定している。福利厚生はグループなので規模のわりには充実しています。【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料に関してはいい点は特にない。年に一回上司との面談があるが、部門により温度差があり、フィードバックに納得できるかどうかは普段からのコミュニ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一般職で採用された女性の総合職への転籍は本人が希望すれば、比較的認められる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っています。
【気になること・改善した方がいい点】
聖域なき人事改革という名の考え無しの人事により、それまでの経験...続きを読む(全174文字)

大卒30代前半で残業平均30時間で年収500万程度です。
中小企業の割には待遇はいいと思います。
所詮ヤンマーの子会社ですので、部長以上はヤンマーの...続きを読む(全163文字)

事務職は基本定時上がりですので、育児、出産はやりやすいです。出産、育児をしながら続けている方が大半です。
総合職も出世を望まなければ、育児、出産はやり...続きを読む(全180文字)

会社主体の人事教育(階層別および職能別)研修制度あり。
スキルUPは自己啓発もしくはOJTに依存している為、自分次第。ただし、それが正当に評価されキャ...続きを読む(全159文字)

間接部門は完全週休二日であるが、職種によっては休日も自主出社してる場合もある。
年末年始休暇。夏休み(土日とあわせて四日程度)と盆休み(お盆時期の土日...続きを読む(全157文字)

親会社であるヤンマー㈱の100%子会社であるが、求人・採用は現在単独で実施している。
将来的にはヤンマーの人事採用制度に統合される可能性もあり得ると思...続きを読む(全153文字)