大丸興業の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
人間味あふれる先輩が多かった。社員間である程度助け合うような雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく仕事がきつい...続きを読む(全154文字)

利益を出している部門は任天堂へ基盤等を販売している部門だけでほかの部門はあまりもうかっていない部門が多い。あたらしいことに手を出そうとはするものの失敗して...続きを読む(全174文字)

女性管理職も数名おり、男女間の出世における格差はあまりない。だがそれは裏をかえすと男女ともに厳しい環境で働かされるということでもあり、一概にいいとは言えな...続きを読む(全178文字)

夏期休暇は7がつから9がつのあいだに5日間とることができた。
ただ制度としてあってもなかなか取りにくい雰囲気のある部署はあるので配属部署により環境は異な...続きを読む(全154文字)

商社ですので金儲けができる事業に対しては会社も前向きに考えてくれることが面白みだと思います。ただし責任もついてまわることですが。。。特に新規開拓や新しい商...続きを読む(全167文字)

入った部署によって環境は異なり、ワークライフバランスも異なります。土曜出勤の部署もあり、制度上は平日に代休を取れるはずですがとりにくそうでした。。。夏休み...続きを読む(全159文字)

2000年前半頃から取り入れられた成果主義という名の給与削減により、非常な人事異動や降格人事が相次ぎました。この会社の評価制度の方針は基本的に給与削減を目...続きを読む(全164文字)

この社長の時代に社員の待遇が悪くなり、業績も悪化しました。まさに戦犯です。大手ホームセンターとの取引もこの社長のなんくせにより徐々に縮小し消滅しました。こ...続きを読む(全186文字)

目に見えて給与体系、待遇が悪くなっていったことが一番の退職理由です。会社としては利益を出していても親会社に株の配当として利益を持って行かれるシステムである...続きを読む(全152文字)

社長は歴代ともに百貨店の大丸からの天下りで商社の仕事がわかっていない人間ばかり。。。前社長の中川氏も会社を弱体化させるだけにおわり、その次の増山氏、有沢氏...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは悪くなる一方。。。以前は運動会があったとも聞いていたが、最近では余計な費用がかからないよう福利厚生、出張手当等けずれるものはすべてけ...続きを読む(全161文字)