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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇級は基本的に遅い。新入社員で入ると、学校の同級生と比べ、不満を持つ人もいるのではないだろうか。続きを読む(全70文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大丸興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
大丸興業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大丸興業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大丸興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大丸興業の 年収分布
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大丸興業の 職種別年収
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大丸興業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ありません。勤めて数年ですが年収は徐々に減っていき、評価は細かく刻むような程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細かすぎ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと明確となっており、上司から評価をもらえれば順当に少しずつ上がっていきます。特に若手が上がりやすいように設定されていました。...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらない限り給与は、なかなか上がらないシステムになっている。特に、20代、30代の若手の給与は安く何年経...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は然程悪くもなく、フレックスも活用しやすいので、比較的働きやすい環境。また、大手百貨店のグループ企業の為、新規営業アポイントは取...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
若手にはなるべく給料が下がらないように多少の配慮はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は良い評価をしてくれても...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度はきっちりしたものが作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はきっちりしたものがあるが、運用がともなっておら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
母体グループが大きくネームバリューは生かせる。部署にもよるがある程度裁量を持ち営業活動できることがよい。優良顧客は意外と多い。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後に張り付くスタッフクラスのうちは、人事評価がプロセス重視であり、普通にやっていればある程度の評価はしてもらえました。非常に遅いペースで...続きを読む(全180文字)
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大丸グループではあるが、安定感や将来性に不安を感じる。役員クラスに関しては、責任を負う業務や、部署についても業務放棄するようなリスクヘッジを図る上司もい...続きを読む(全116文字)
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給与はそもそも会社の売上自体が伸び悩んでいるので、当然ながら高給とはいえない。若手社員は最初はある程度昇給はするが雀の涙。中堅社員と若手社員の給与の差が...続きを読む(全168文字)
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売り上げが伸び悩んでいるので、必然的に利益も少ない。それにより、かぶぬしである親会社(百貨店)の意向で給料、ボーナス、福利厚生まで近年は悪化しつている。...続きを読む(全176文字)
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給与水準は年代によって違いますが、若手社員はかなり低めだと思います。
役員クラスでもお金持ちというイメージがないので、
全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全172文字)
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人事制度は、中途半端な実力主義となっている。評価基準がブラックボックス化しており、自分の働きに対しどのように評価され、何を伸ばして、なにを改めるかなど一...続きを読む(全166文字)
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2000年前半頃から取り入れられた成果主義という名の給与削減により、非常な人事異動や降格人事が相次ぎました。この会社の評価制度の方針は基本的に給与削減を...続きを読む(全164文字)
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昇給の仕組みは能力主義ということだったが、ようは上司にどれだけ気に入られるかによる。しかも降格もかなり多かったので、若手は将来に不安を覚え2,3年以内の...続きを読む(全156文字)
全16件中16件表示
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大丸興業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性は若手を除き、まだ守れれているようにもおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進昇格は遅いようにおもう。それでも頑張っ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給料水準でも、仕事量が多い人とそうでない人の差は激しい。部署によっても異なる。定時ですぐに上がる人も多いが、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による。商社なので、海外勤務を志向する人は多いようにおもう。叶えられる人もいる。リテール部門だと、そのようなこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自動車関連の事業が成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、御用聞きのような営業が主におもう。自身で工場を持っているわ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転勤があっても、会社の近くに住居を持つことを求められるため、手狭なマンションなどで暮らす羽目になりがち。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務されている方はおっとりしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方も多く、何か皆がばらばらな方向を向いている...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
土日は基本的に休んでいる人が多いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。部署による。事務系の人は一部を除き定時勤務の人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署により残業はバラバラであった、遅い部署だと21時22時まで毎日働いているスタッフも散見された。私の所属していた部署は残業もなく、フレック...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数字がすべてなので、数字を伸ばせれば何も文句を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
速効性の実りなき努力は無意味であり、直ぐ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売上収益さえ有れば、後はどうでも良いところ。チームの仕事は何をしなくても、自分の仕事さえ良ければ評価されるため、コネクション有りきの商売を継...続きを読む(全227文字)
商社・卸(総合商社)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与制度：
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回（夏・冬）で割合は夏＞冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる（記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)
大丸興業の 会社情報
| 会社名 | 大丸興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイマルコウギョウ |
| 設立日 | 1933年3月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 売上高 | 434億4100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 林研一 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目4番9号 |
| 電話番号 | 06-6205-1000 |
| URL | https://www.daimarukogyo.co.jp/ |
大丸興業は1933年3月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は240人で、売上高は434億4100万円になります。
NOKIZAL ID: 1246758
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