大丸興業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
部署により残業はバラバラであった、遅い部署だと21時22時まで毎日働いているスタッフも散見された。私の所属していた部署は残業もなく、フレック...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔ながらの右左の仲介ビジネスが多い。場所によっては、メーカー的機能を持ち付加価値の高いスキームの仕事ができる。また、新しいことを取り組む際に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面白みは部署にもよりますが自由に業務に取り組める環境はあります。フレックスのため自分なりに時間を有効に使えるので、周りに縛られずに行動したい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス制でコアタイム無し。時間の使い方は従業員に任されているのでこの点は良いと感じています。内勤の方はスケジュールを見ると11時出社や半...続きを読む(全168文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックス。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生は無し。社外を過剰に意識した社内制度と経営層へのその場...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。勤めて数年ですが年収は徐々に減っていき、評価は細かく刻むような程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細かすぎ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
知っている管理職には魅力ある方はいないと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職には人間的に魅力を感じる人はい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ネームバリューと太い顧客が２つある点。簡単にはつぶれないが、黒字でも気が抜けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点として...続きを読む(全370文字)

【良い点】
配属される部署によって業界の風習が違いますが、基本的に土日祝は休みです。また夏季、年末年始などは比較的休みが取りやすいと思います。個人の裁量...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の雰囲気は然程悪くもなく、フレックスも活用しやすいので、比較的働きやすい環境。また、大手百貨店のグループ企業の為、新規営業アポイントは取...続きを読む(全647文字)

【良い点】
若手にはなるべく給料が下がらないように多少の配慮はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は良い評価をしてくれても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
五年前までは、よかった。いまは地方の企業と同じ給料水準。昔が懐かしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは、極端に少ない。だから...続きを読む(全191文字)

【良い点】
名前ほど内実は良くない、、、大手の子会社なので潰れることはないが売上収益悪化で2年内でリストラありえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度はきっちりしたものが作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はきっちりしたものがあるが、運用がともなっておら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
母体グループが大きくネームバリューは生かせる。部署にもよるがある程度裁量を持ち営業活動できることがよい。優良顧客は意外と多い。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で採用されると入社2年目で必ず１カ月海外研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社として全く教育、研修に力を入れていな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総合商社だけにいろいろな商材の取り扱いがあることで、いろいろな分野に展開していけることだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般事務であれば淡々と事務作業をこなしほとんど残業もせずに定時で帰れます。お子様のいる30代から50代の女性も多かった気がします。アットホー...続きを読む(全242文字)

【良い点】
入社後に張り付くスタッフクラスのうちは、人事評価がプロセス重視であり、普通にやっていればある程度の評価はしてもらえました。非常に遅いペースで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが、百貨店向け、グループ向けの仕事と、それ以外の仕事が半分づつていど。原料や食品、電子部品や保険など、大手総合商社に比べると劣る...続きを読む(全183文字)

大丸グループではあるが、安定感や将来性に不安を感じる。役員クラスに関しては、責任を負う業務や、部署についても業務放棄するようなリスクヘッジを図る上司もい...続きを読む(全116文字)

経営陣の将来に対する方向性がまったく見えず、前年比のデータとして消費税増税後から、売上げが上がったと、社員を褒めるが誰も売上げが上がったとは、思っていな...続きを読む(全176文字)

産休育休を取る事も出来るようです。残業は部署にもよるが個人でコントロールすることができると思います。オンとオフの切り替えは出来るのでストレスはあまりたま...続きを読む(全153文字)

業務にかんしては、かなり個人の裁量に任せてもらえる事が多く、そこから学べる事は多い。自分の好きな仕入先、売り先を開拓できるため、ある意味フリーダムで面白...続きを読む(全153文字)

売り上げが伸び悩んでいるので、必然的に利益も少ない。それにより、かぶぬしである親会社(百貨店)の意向で給料、ボーナス、福利厚生まで近年は悪化しつている。...続きを読む(全176文字)