グランドホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が宅建士持ってない。
資格やスキルアップをしたくても就業時間が長すぎて勉強する時間が...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりよろしくない気がします。新卒で入社しましたが、研修制度がなく、とりあえずやってみるスタンスが大き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は万全です。いつも上司が優しく教えてくれます。常に逆もあるんだと上司に言われます。因果応報の法則です。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制は、万全です。入手したばかりの右も左もわからない新卒社員が契約してました。工事にしても、待ち合わせしてもだらしがなく来ない人として間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップは、着実にできます。皆、得手不得手があるので、時間がかかる人も中には居ますが、困った時はお互い様で、補い合いながら大家族主義で、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
キャリアアップとなる、さまざまな経験を積むことができます。早い段階から色々と任させて頂けるので、スキルアップやキャリアアップに繋がっていると...続きを読む(全333文字)

【良い点】
入ってすぐ実力を評価してもらえる若手社員が大勢います。そのため、キャリア開発に向いている職場だと思います。また、若い社員でもどんどん仕事を任...続きを読む(全194文字)

【良い点】
急成長の会社なのでスキルアップを目指している方にはオススメです。管理職も空きがあるので頑張ればすぐに昇級できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社直後からさまざまなことを教えてくれたり、親身になって教えてくれました。現場にも連れて行ってもらい実際の契約の場を見たりと、毎日覚えること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員であっても、どんどん仕事を任せてもらえます。
座学での研修はありませんでしたが、先輩の仕事に同行したり、自分に同行してもらったりと、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
この会社では、先輩が常に近くにいたり、わからないことはすぐに聞ける体制が整っているので、スキルアップにはもってこいの職場だと思います。成績を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仲間が困っていたら助け合う社風なので、分からないことがあれば先輩が丁寧に教えてくれます。基本的には先輩がOJTとなり日々学んでいきます。実践...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎週会議の場で一人ひとり提案をできる場が設けられており、こうしたらどうか、もっとこういうやり方をしたらどうかと自分が思いついたことを自由に...続きを読む(全179文字)

とにかくどんどん業務に携わらせてもらえるので、自己の成長をすぐに感じることが出来ます。最初は、自分に出来るのか不安に思うこともありましたが、必ず先輩や上...続きを読む(全172文字)

この会社は社長が右を向けと言えば全社員が右を向かなくてはいけません。少しでも付いていけず悩んでいる人がいても知らん顔です。教育?そんなものはありません。...続きを読む(全907文字)

私は未経験で入社したのですが、先輩社員の方や上司の方が、マンツーマンでしっかりと教えてくれていました。間違いをただ指摘する指導方針ではなく、間違いも注意...続きを読む(全176文字)

設計と施工管理の距離が近く、
連絡を取り合い仕事をしていくため、より多くの知識をつけることが出来たと思う。
住宅のプランを検討するときにも意見を出せ...続きを読む(全156文字)

営業の仕事をしていたが、そこで終わるのではなく、
他の部門、特に設計・施工管理部門との連携も多く学べることが多い。
教育体制がしっかりしている為、成...続きを読む(全154文字)

新卒、中途とすぐ退職してしまう為、現場を多く持ちます。建築、施工管理と知ってる方がいないので、学ぶ事はなかったです。3年で6年分の能力と言われましたが、...続きを読む(全190文字)

設計と施工管理の距離が近く、施工管理のみでなく設計の知識も取り入れることが出来ます。施工しか経験していないとプランニングの意図を理解しないまま家づくりを...続きを読む(全158文字)

仲間が困っていたら助け合う社風なので、分からないことがあれば先輩が丁寧に教えてくれます。基本的には先輩がOJTとなり日々学んでいきます。実戦形式で、先輩...続きを読む(全178文字)

3年で6年分の能力を身につけるがテーマだが、結局、サービス残業をやらされるだけ。施工管理に関しては、成長できる環境ではない。正直、監督のレベルはものすご...続きを読む(全161文字)

部署を問わず、上司や周囲の人は自分自身の欠点を気づかせてくれるきっかけを与えてくれるので、自分次第で大きく成長できる環境だと思います。
また、業界や職...続きを読む(全156文字)