この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
株式会社グランドホーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランドホームのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランドホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は万全です。いつも上司が優しく教えてくれます。常に逆もあるんだと上司に言われます。因果応報の法則です。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制は、万全です。入手したばかりの右も左もわからない新卒社員が契約してました。工事にしても、待ち合わせしてもだらしがなく来ない人として間違...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップは、着実にできます。皆、得手不得手があるので、時間がかかる人も中には居ますが、困った時はお互い様で、補い合いながら大家族主義で、ギ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
キャリアアップとなる、さまざまな経験を積むことができます。早い段階から色々と任させて頂けるので、スキルアップやキャリアアップに繋がっていると思...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
入ってすぐ実力を評価してもらえる若手社員が大勢います。そのため、キャリア開発に向いている職場だと思います。また、若い社員でもどんどん仕事を任せ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
急成長の会社なのでスキルアップを目指している方にはオススメです。管理職も空きがあるので頑張ればすぐに昇級できる環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社直後からさまざまなことを教えてくれたり、親身になって教えてくれました。現場にも連れて行ってもらい実際の契約の場を見たりと、毎日覚えること、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員であっても、どんどん仕事を任せてもらえます。
座学での研修はありませんでしたが、先輩の仕事に同行したり、自分に同行してもらったりと、新...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
この会社では、先輩が常に近くにいたり、わからないことはすぐに聞ける体制が整っているので、スキルアップにはもってこいの職場だと思います。成績を残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仲間が困っていたら助け合う社風なので、分からないことがあれば先輩が丁寧に教えてくれます。基本的には先輩がOJTとなり日々学んでいきます。実践形...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎週会議の場で一人ひとり提案をできる場が設けられており、こうしたらどうか、もっとこういうやり方をしたらどうかと自分が思いついたことを自由に発...続きを読む(全179文字)
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とにかくどんどん業務に携わらせてもらえるので、自己の成長をすぐに感じることが出来ます。最初は、自分に出来るのか不安に思うこともありましたが、必ず先輩や上司...続きを読む(全172文字)
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この会社は社長が右を向けと言えば全社員が右を向かなくてはいけません。少しでも付いていけず悩んでいる人がいても知らん顔です。教育?そんなものはありません。社...続きを読む(全907文字)
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私は未経験で入社したのですが、先輩社員の方や上司の方が、マンツーマンでしっかりと教えてくれていました。間違いをただ指摘する指導方針ではなく、間違いも注意し...続きを読む(全176文字)
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設計と施工管理の距離が近く、
連絡を取り合い仕事をしていくため、より多くの知識をつけることが出来たと思う。
住宅のプランを検討するときにも意見を出せば...続きを読む(全156文字)
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営業の仕事をしていたが、そこで終わるのではなく、
他の部門、特に設計・施工管理部門との連携も多く学べることが多い。
教育体制がしっかりしている為、成長...続きを読む(全154文字)
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新卒、中途とすぐ退職してしまう為、現場を多く持ちます。建築、施工管理と知ってる方がいないので、学ぶ事はなかったです。3年で6年分の能力と言われましたが、実...続きを読む(全190文字)
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設計と施工管理の距離が近く、施工管理のみでなく設計の知識も取り入れることが出来ます。施工しか経験していないとプランニングの意図を理解しないまま家づくりをし...続きを読む(全158文字)
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仲間が困っていたら助け合う社風なので、分からないことがあれば先輩が丁寧に教えてくれます。基本的には先輩がOJTとなり日々学んでいきます。実戦形式で、先輩の...続きを読む(全178文字)
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3年で6年分の能力を身につけるがテーマだが、結局、サービス残業をやらされるだけ。施工管理に関しては、成長できる環境ではない。正直、監督のレベルはものすごく...続きを読む(全161文字)
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部署を問わず、上司や周囲の人は自分自身の欠点を気づかせてくれるきっかけを与えてくれるので、自分次第で大きく成長できる環境だと思います。
また、業界や職種...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
狭小住宅に特化しているという点では差別化がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
建売事業の需要がどうなるのかによる。現在はわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業職の場合は成績によりますので、休み問わず働くことができればより良い年収となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒ではなかなか体験できないような仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事環境続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に目が向くのはよいのですが、管理部門は最低限でよいという考え方があり、人員が足りず過重労働になっておりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人が少ないので役職は上がりやすく、それに伴って、役職手当がどんどん上がっていった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げて、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
月に一度の食事会や社用車を休日に使えるなど、会社の中からの意見が今年に入ってからよく取り入れられることになって、今後も少しずつかもしれないです...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社グランドホーム |
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フリガナ | グランドホーム |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 105億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 元木伸 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目38番4号 |
電話番号 | 0422-28-7847 |
URL | https://www.grand-home.jp/ |
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