ジャパンベストレスキューシステムの評判・口コミ一覧（全115件） 5ページ目

残業するのが当たり前なので、なかなか女性が家庭と両立しながらフルタイムで働くことは難しいと思います。過酷な労働環境なので、結婚するので退職します、がほとん...続きを読む(全177文字)

退職理由は、みなしがあるので残業することはあたりまえ。さらに人がいなければ休日出勤。そして有給休暇が取りにくいという労働環境が原因でした。社員より、アルバ...続きを読む(全171文字)

グループ会社や子会社ばかり増えて、結局会社の方向性が定まっていない気がした。主となる、レスキューの業務がないがしろになっており、社内にいながら会社がどこへ...続きを読む(全168文字)

社員は、社歴が長い人か入社1～2年の人で構成されており、中堅クラスの社員がいませんでした。入社しては辞めて、入社しては辞めてを繰り返しており、長く続く人が...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスという概念など存在しない職場環境。月間100時間超の残業は当然とされる。かつ、残業代は基本給(手当)に含まれているために支給されない。...続きを読む(全165文字)

業務成績ではなく、人事考課担当者に対してどれだけうまくゴマをするかが最大の査定条件となっていた。自ら考えることよりも、イエスマンで有り続けることが昇進の近...続きを読む(全160文字)

入社時は、業績に余裕があり、理念や事業の方向に一貫性があった。しかし、自社にて開拓したサービスの拡大に陰りが見え始めた時期から、株式上場を維持するために売...続きを読む(全193文字)

管理職の人でも20代後半ぐらいの方が多く、距離が近かったために
話しかけやすかったというところは、利点だったと思います。
悩んでる時もしっかり時間を取...続きを読む(全183文字)

面接を受けた時の印象は、とてもよかったのですが、入社後の
ギャップはかなりありました。ちゃんとした研修もなく、現場主義
というか、社長の独断と偏見でい...続きを読む(全160文字)

給料に関しては、満足できる点はなかったです。残業しても、
残業代はつかないし、残業二時間以上してるのが当たり前の
環境でした。昇給に関しては、二年目の...続きを読む(全187文字)

退職を考えたきっかになってしまったのは、同僚が、体調を崩して
コールセンターを離れ、私自信がプレッシャーを感じてしまい、
ストレスで、体を壊してしまい...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがいは、お客様から、直接電話でありがとうと言って
頂けることでした。バイクレッカーの手配で、時間はかかってしま
ったのですが、後日、加盟店の...続きを読む(全314文字)

まともな研修はなく、簡単な説明があって、すぐに電話を取ることを
強要された。最悪だと思ったけど、お客様で練習するような状態の
コールセンターでした。お...続きを読む(全483文字)

個人の業務に関する干渉が比較的少ないため、マイペースで進めることが許容されていることはやりやすい。逆に言われないとやらないタイプの人材だと結果として成果が...続きを読む(全159文字)

OJT中心で覚えていく事が多い。
非常に機動力のある会社なので、
スピード感についていくことで自然と
信頼を得、自身の成長にも繋がる環境であると言え...続きを読む(全155文字)