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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、基本的には有給申請したら却下されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、コールセンターな...続きを読む(全218文字)
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンベストレスキューシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジャパンベストレスキューシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によりますが、基本的には有給申請したら却下されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、コールセンターな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有休消化率は100%
有休使いづらい空気もあったが毎月2日入れて1年後に使い切るように調整。1年後にまた増えるので月に2日入れるスタイルを貫...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事ができなかったので、残業は20時間ほどしかなかった。
しかし、仕事ができる人は40時間以上と仕事量は多そう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場企業なので、ワークライフバランスはそれなりです。
休みもしっかり年間120日取れますし、残業を強制させられることはありません。
むしろ残...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当日休みや全休、半休が使えるのは便利だと思います。また、過去のコンプライアンス違反のイメージを払拭するために障害者雇用や育休、ワークライフバ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
唯一有給を取得出来る事はいい点だと思います。
有給と合わせて125日くらいは休めるかなと思う。
有給とってないと、いついつ取れるけどどうする...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
部署によるが残業については厳しいチェックがあり、基本的には20時退社している。管理職はワークショップのために早朝から夜中まで会社で会議をして...続きを読む(全220文字)
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メリハリをつけて業務にあたる事。
コールセンター事業であれば派遣が多く派閥争いが頻繁に起きているので
オツボネを上手く利用しのし上がるしかない。
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ワークバランという考えは一切ありませんでした。残業も非常に多く、社員一人一人の勤務状況を管理している管理職がいませんがした。管理する側の人間は、残業した...続きを読む(全156文字)
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ブラック企業です。ワークライフバランスについては全く考慮されていません。残業代の支払も一切ありませんでした。三六協定が結ばれているかどうかも分かりません...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスという概念など存在しない職場環境。月間100時間超の残業は当然とされる。かつ、残業代は基本給(手当)に含まれているために支給されない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与テーブルは提示されていました。成果もしくは目標を出すと給料が上がるシステムでした。仕事ができない人でも給与が上がるようになっています。
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
サブスク型ビジネスなので、あと数年はもつと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞めるときには、新しい事業や利益を生み出す...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最高です。ここより良い会社はありません。私服で楽です。モニターも2台借りれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが古い感じ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、役員にも女性がおり、男性より活躍されている人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の役職者や営業部...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社会人一年目などであればエクセルや各種業務システムの使い方をマニュアルに沿って学べるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大手のクライアントと提携する業務が営業としては醍醐味。
他社では味わえない全国規模のリソースを使って、ダイナミックな仕事ができる
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に、特別な福利厚生はないでしょう。基本的な社会保険完備、誰も使わない謎の外部福利厚生サービスはあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
安定した企業なので、落ち着いて仕事ができます。無茶ぶりもないので、ゆっくり仕事を進められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
代替え案があれば手案は聞いてくれる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも平気で電話かけて来る。敢えて出ない様にして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
積極的に上手にアピールすればチャンスは貰える。権力ある上司と仲良くすれば応援してくれた。
学べる機会は沢山あるのでグロービスに通ってる人もい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
希望休が取りやすく、ワークライフバランスを重視できる。
様々なライフステージの方がそれぞれの生活スタイルで働いていたと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、完全週休2日制で木金休みと土日休みを3ヶ月毎に交代していた。祝日に出社した場合は、別日に振替休日を取得するか、休日出勤扱...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望休は考慮してくれることが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も連絡が来ることが多く対応しても休日なので給料が発生しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当たり前だが、有給は絶対に使えと言われ、理由も基本的に聞かれない。来年度には残さない。残業は案件次第なため割愛する(案件が大炎上した時は80...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスのため、予定によって自分で調整はしやすい。休みも比較的取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ママへの理解はある。
本社は新宿駅から直通の地下通路で繋がっておりアクセスがとてもよく通勤がしやすい。他オフィスも通勤しやすい。
【気になる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモート可能で中抜けも相談しながら可能(いずれも場所によって温度感は変わる。)残業抑制に力を入れており、夜PCは強制シャットダウンになる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現場によるものの、基本ライフワークバランスは取りやすいとは思います。
時短で就業されている方も多く、理解も得られやすい環境です。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのでイベントなどで柔軟に休みを取りたい人には向いてると思います。コロナ前なのでリモートワークはありませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣なので勤務場所や部署によるかもしれないが、基本残業などは無い。社員は土曜出社などあったが、派遣は普通にお休み。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | ジャパンベストレスキューシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンベストレスキューシステム |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 7億7964万円 |
| 従業員数 | 328人 |
| 売上高 | 181億5800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 若月光博 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番20号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 459万円 |
| 電話番号 | 052-212-9900 |
| URL | https://www.jbr.co.jp/ |
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