ジャパンベストレスキューシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
サブスク型ビジネスなので、あと数年はもつと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞めるときには、新しい事業や利益を生み出す...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署によりますが、基本的には有給申請したら却下されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、コールセンターな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給与テーブルは提示されていました。成果もしくは目標を出すと給料が上がるシステムでした。仕事ができない人でも給与が上がるようになっています。
...続きを読む(全256文字)

【良い点】
最高です。ここより良い会社はありません。私服で楽です。モニターも2台借りれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが古い感じ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社会人一年目などであればエクセルや各種業務システムの使い方をマニュアルに沿って学べるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、役員にも女性がおり、男性より活躍されている人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の役職者や営業部...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大手のクライアントと提携する業務が営業としては醍醐味。
他社では味わえない全国規模のリソースを使って、ダイナミックな仕事ができる
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定した企業なので、落ち着いて仕事ができます。無茶ぶりもないので、ゆっくり仕事を進められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職する時は人事と面談がある。今後に活かしてほしいので感じた事を伝えました。
その人事の方も前払い退職金を毎月の給料に入れないと生活苦しいと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
代替え案があれば手案は聞いてくれる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも平気で電話かけて来る。敢えて出ない様にして...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)