東レペフ加工品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいのと、残業、休日出勤は任意でやるか、やらないかは決められる。女性に関していえばとても働きやすい環境である。
【気になる...続きを読む(全201文字)

やりがいを感じることはほとんどない。
ただ東レと言う大資本の傘下に入って安穏と暮らしたい人には向くが、その寄らば大樹も今は怪しい。
現場の管理職がか...続きを読む(全166文字)

ライバルが多く非常に厳しい状況だが、それに対応できていない
経営陣の殆どが東レ本体からの出向者なので、その分野に対しあまり積極的ではない。
震災復興が...続きを読む(全153文字)

給与水準はかなり低く設定されている。初任給は前職に関係なく一律153,000より
残業代は必ず出る。休日出勤は25%増しだが、会社が指定した出勤日が仮...続きを読む(全164文字)

・仕事の過程でやりがいを感じる事はない。創業以来農家の人が小遣い稼ぎに働きに来たり、主婦が働きに来ている。当然別途収入がある人たちなのでこの仕事で頑張る...続きを読む(全160文字)

・月末になれば翌月の有給休暇取得希望日カレンダーを回覧。そこに自分の有給希望日を自由に記入できる。同時に翌月の土曜日出勤予定表も回覧されるので予定は立て...続きを読む(全151文字)

・育児休暇は男女とも認められている
・ただ実際に男性社員が取得できるかと言うと上長との人間関係に大きく左右される。つまり上長のお気に入りであるかによっ...続きを読む(全191文字)

社内の雰囲気・・・社員同士で悪口や陰口が多い。多すぎる。
会社には、社員に気持ち良く働いてもらおう♪なんて配慮が全くない。上層部は、出向者ばかりなので...続きを読む(全173文字)

参入市場葉、下降の一途。ライバルは自称であって、相手には相手にされていないのでは??
既存事業は縮小していくだけで、新たな顧客獲得に全くの成果がでてい...続きを読む(全162文字)

入社を決める際の魅力・・・それは社会的評価の高い親会社の子会社であったこと。しかし、子会社というより関連会社といったほうがよいぐらいの待遇でした。
業...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多かったので家族との時間を取りづらかったため。
工場の異動、日勤からいきなり交代勤務に回された。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・「男も女も同じ額の給料もらってるんだから」と言って、女性にも重い荷物を運ばせるなど力仕事をさせるくせに、毎朝営...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で一人暮らしとかを考えるのであれば、ほとんど1ヶ月に使えるお金はないと思います。
キャリアアップをしたとし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人種のサラダボウルかと思うほど変わった人が多い。ホントに癖の強い人が多い。普通の感性をしてい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価値観がかなり古く、評価制度などもあいまい。上司の気分で何事も動くため、ロジカルさや妥当性はなく、なんとなくで動...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にお願いするためのルールが多すぎる。誰が何を担当しているか把握できていないと仕事が滞ることが多々あった。
ま...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場での作業は負荷が高く、休憩時間もあまり取れない事が多い。繁忙期には休日出勤もあるなどの不満があるため続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人に対する業務量がとても多いです。ただ周りも多いため配分するのも厳しい状況でした。慢性的な人不足です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末に退職したい旨を伝えると、実質即日解雇となった。協議の時間も全くありませんでした。経緯はどうあれ、辞める場合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ホワイト企業になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。真面目だと損をする。YESマンに徹することが、成功の道...続きを読む(全83文字)