東レペフ加工品の新卒採用・就職・企業情報

社内の雰囲気・・・社員同士で悪口や陰口が多い。多すぎる。
会社には、社員に気持ち良く働いてもらおう♪なんて配慮が全くない。上層部は、出向者ばかりなので、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいのと、残業、休日出勤は任意でやるか、やらないかは決められる。女性に関していえばとても働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

やりがいを感じることはほとんどない。
ただ東レと言う大資本の傘下に入って安穏と暮らしたい人には向くが、その寄らば大樹も今は怪しい。
現場の管理職がかな...続きを読む(全166文字)

ライバルが多く非常に厳しい状況だが、それに対応できていない
経営陣の殆どが東レ本体からの出向者なので、その分野に対しあまり積極的ではない。
震災復興が進...続きを読む(全153文字)

給与水準はかなり低く設定されている。初任給は前職に関係なく一律153,000より
残業代は必ず出る。休日出勤は25%増しだが、会社が指定した出勤日が仮に...続きを読む(全164文字)

・仕事の過程でやりがいを感じる事はない。創業以来農家の人が小遣い稼ぎに働きに来たり、主婦が働きに来ている。当然別途収入がある人たちなのでこの仕事で頑張るつ...続きを読む(全160文字)

・月末になれば翌月の有給休暇取得希望日カレンダーを回覧。そこに自分の有給希望日を自由に記入できる。同時に翌月の土曜日出勤予定表も回覧されるので予定は立てや...続きを読む(全151文字)

・育児休暇は男女とも認められている
・ただ実際に男性社員が取得できるかと言うと上長との人間関係に大きく左右される。つまり上長のお気に入りであるかによって...続きを読む(全191文字)

・市場における自社の製品評価を取締役が理解していない。
・パワハラが横行
・東レの看板に頼りすぎて自社で自立する意識が非常に低い
・労働環境が劣悪。...続きを読む(全131文字)

労働環境や仕事内容に大きな問題はないように思う。管理職は出向者があまりにも多いため、出向者の力量によって業務の進め方が変わり、管理能力の低い出向者が上司に...続きを読む(全162文字)

社内の雰囲気・・・社員同士で悪口や陰口が多い。多すぎる。
会社には、社員に気持ち良く働いてもらおう♪なんて配慮が全くない。上層部は、出向者ばかりなので、...続きを読む(全173文字)