東レペフ加工品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいのと、残業、休日出勤は任意でやるか、やらないかは決められる。女性に関していえばとても働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

やりがいを感じることはほとんどない。
ただ東レと言う大資本の傘下に入って安穏と暮らしたい人には向くが、その寄らば大樹も今は怪しい。
現場の管理職がかな...続きを読む(全166文字)

ライバルが多く非常に厳しい状況だが、それに対応できていない
経営陣の殆どが東レ本体からの出向者なので、その分野に対しあまり積極的ではない。
震災復興が進...続きを読む(全153文字)

給与水準はかなり低く設定されている。初任給は前職に関係なく一律153,000より
残業代は必ず出る。休日出勤は25%増しだが、会社が指定した出勤日が仮に...続きを読む(全164文字)

・仕事の過程でやりがいを感じる事はない。創業以来農家の人が小遣い稼ぎに働きに来たり、主婦が働きに来ている。当然別途収入がある人たちなのでこの仕事で頑張るつ...続きを読む(全160文字)

・育児休暇は男女とも認められている
・ただ実際に男性社員が取得できるかと言うと上長との人間関係に大きく左右される。つまり上長のお気に入りであるかによって...続きを読む(全191文字)

・市場における自社の製品評価を取締役が理解していない。
・パワハラが横行
・東レの看板に頼りすぎて自社で自立する意識が非常に低い
・労働環境が劣悪。...続きを読む(全131文字)

労働環境や仕事内容に大きな問題はないように思う。管理職は出向者があまりにも多いため、出向者の力量によって業務の進め方が変わり、管理能力の低い出向者が上司に...続きを読む(全162文字)

社内の雰囲気・・・社員同士で悪口や陰口が多い。多すぎる。
会社には、社員に気持ち良く働いてもらおう♪なんて配慮が全くない。上層部は、出向者ばかりなので、...続きを読む(全173文字)

参入市場葉、下降の一途。ライバルは自称であって、相手には相手にされていないのでは??
既存事業は縮小していくだけで、新たな顧客獲得に全くの成果がでていな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業は残業代がでないこともありほぼ０。
みんな定時にさっと帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいデスクトップのパソ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業はほぼゼロで有給もいつでも取れる環境だった。車がない人はバスの時間が限られているので残業がほぼできない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有休戻りやすかったので、自分の予定を入れやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にすべての有休の消化ができなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年は社員に計画的に年休を取得させる等、以前よりはワークライフバランスに配慮している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司が承認しないため残業代はつかない。完全タダ働きとはなるが
時間的にはいくらでも働ける。良い、悪いどう思うかは個人次第
【気になること・改善...続きを読む(全295文字)

【良い点】
非常に取りやすい。リモートワークの比率も高く、予決算の時期など繁忙期を除けば残業もほとんどなく有給もとりやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。休日出勤は基本的にありません。残業も自分である程度の範囲はコントロールできます。最近は男性も育児休暇を取得でき、仕事とプ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が大きく異なるため、入社する際は会社平均の残業時間ではなく、希望部署の平均残業時間を確認するべ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
土日祝がだいたい休みなのでプライベート時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤でないと上司から理由を詳しく聞かれる。続きを読む(全78文字)