ＴＲＩＮＣの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容として特に良いところなし
交通費も他の会社と比較して安価である
謎の会社ルールが色々あって分からない...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と比較してボーナスの金額が少ない
仕事の内容にないことをやらされる事がある
アットホームな感じがない続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場をもたないと言っていたが実際は社内で作ることが良くある
いろんな製品がありすぎるので覚えるのに苦労する続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日休みだが休日に仕事をする事が頻繁にある
仕事をやり残したときに家で仕事をする事があり、残業代もつかないまま...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いても成長が感じられなくなった
給料が安い
仕事の量が多い割に残業が出来ないため仕事が溜まりすぎてストレスが溜まる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のひと声で全く違う方向に変わる事がある
専務と社長で意見が違うことが良くあり、一度専務で決めてから行動しても社...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事してるが休日出勤の手当てが出ずタダ働きになることがある
社長や専務の意見で全てが決まってくるところ
評価...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が４８歳くらいで高齢化が進んでおり引き継ぐ相手がいないまま辞めていくことがある。
ここ最近、売り上げ...続きを読む(全93文字)

通常業務を行っていて社長の存在を感じることはあまりない。良い、わるいということではなく、世の中ほとんどの会社がそうであろうと思われるが、俗に言うサラリーマ...続きを読む(全150文字)

想像で抱いていた印象、面接を受けての印象、実際に職務についてからの印象、どれをとってもおどろくほど大きく印象がかわる事象はすくない。社風、待遇、業績、労働...続きを読む(全153文字)

女性の絶対数が少なく、また、中小という規模の問題もあり、女性を優遇するほどの余裕はないといった印象。ただしこれはわるいということではなく、一般的な中小企業...続きを読む(全157文字)

休日数に関しては決してめぐまれているわけではないため、もう少し有給など自由に使えればより満足度の高いライフサイクルをまわすことができようが、現状の日本企業...続きを読む(全154文字)

扱っている技術、商品の特性上、長くつとめればつとめるほど知識、技術が蓄積されていく傾向が強く、年功序列のその体制はある意味無理のない体制であると感じる。た...続きを読む(全159文字)

既存事業に関しては、他社との競合も少なく、上流過程企業が安定していれば問題なく存続できるレベルの経営をしていると思われる。留意すべきは、キャッシュを豊富に...続きを読む(全155文字)

特に注視すべき福利厚生はなし。ショブローテーションに関しては、営業サイド、技術サイド、管理サイド、それぞれの行き来はほぼないと言って良く、自分で強い希望を...続きを読む(全159文字)

身につけられるのは競争の少ないニッチ産業であるが故の特殊な知識。業界では重宝されるスキルは身につけることが出来る。反面、当然ながら他に受け入れてくれる企業...続きを読む(全150文字)

中小企業としてはごくごく平均的な給与水準であると思われる。満足とは言い切れないが、生活していく上で大きく劣等感を感じるまではない。ベースは安定しているが、...続きを読む(全151文字)

扱っている商品の特性上非常にニッチであり、その部分ではプラオリティを感じながら仕事ができる。しかしながら、中小の宿命ではあるが、上流家庭企業の動向に左右さ...続きを読む(全151文字)

仕事に生産性を感じなくなった自身の意識が最大の原因。そこそこの仕事量、そこそこの報酬といった印象で、ここにとどまる意味合いが見つけられなくなった。会社自体...続きを読む(全150文字)