ＴＲＩＮＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容として特に良いところなし
交通費も他の会社と比較して安価である
謎の会社ルールが色々あって分からない...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と比較してボーナスの金額が少ない
仕事の内容にないことをやらされる事がある
アットホームな感じがない続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場をもたないと言っていたが実際は社内で作ることが良くある
いろんな製品がありすぎるので覚えるのに苦労する続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日休みだが休日に仕事をする事が頻繁にある
仕事をやり残したときに家で仕事をする事があり、残業代もつかないまま...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いても成長が感じられなくなった
給料が安い
仕事の量が多い割に残業が出来ないため仕事が溜まりすぎてストレスが溜まる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のひと声で全く違う方向に変わる事がある
専務と社長で意見が違うことが良くあり、一度専務で決めてから行動しても社...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が４８歳くらいで高齢化が進んでおり引き継ぐ相手がいないまま辞めていくことがある。
ここ最近、売り上げ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ブランディング戦略がうまくいっており、営業社員の軸を合わせて営業をおこなっている。軸がブレない限り、このまま成長の見込みは充分に考えられる。
...続きを読む(全389文字)

想像で抱いていた印象、面接を受けての印象、実際に職務についてからの印象、どれをとってもおどろくほど大きく印象がかわる事象はすくない。社風、待遇、業績、労働...続きを読む(全153文字)

女性の絶対数が少なく、また、中小という規模の問題もあり、女性を優遇するほどの余裕はないといった印象。ただしこれはわるいということではなく、一般的な中小企業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)