この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務の部署はあるので普通には対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がなさすぎて有給消化など思いもよらない状態で全く取...続きを読む(全87文字)
ホテルモントレ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホテルモントレ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にホテルモントレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務の部署はあるので普通には対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がなさすぎて有給消化など思いもよらない状態で全く取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社保完備、交通費は1ヶ月50,000まで支給されます。
※半年に一回まとめて支給されます。
その他資格制度もあり、該当の資格を取得すれば資格手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
対象の資格を取れば、取得した時から3年間は資格手当を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど福利厚生はないと言っても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
交通費が満額でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を好きな時に取りにくい。
住宅補助を出して欲しい。
リフレッシュ休暇はとれない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金、資格取得補助などはなにもない。リフレッシュ休暇もなく、有給取得率もかなり低い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
正社員なので副業は原則禁止。
年一回リフレッシュ休暇があるので、
まとまった休みがとれる。
扶養手当や、退職金がなく、
プラスアルファーのお金...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業が続いたらしっかり別の日に早く上がれる日がある。ホテルとしては珍しいのかなと思う。
休みも週休2日取れるので、福利厚生は悪くない。年1回リ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業代は残業をした分だけきちんと出ます。基本給の額面が少ないので、残業代で稼ぐといった内容かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力と思える福利厚生はありません。
ベネフィットワン等、そういったものも無し。
○○研修...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職業柄土日が忙しいが、平日は残業調整をして午後からの出勤になることがある。連勤しているときは半休取れるとありがたかったです。
辞めるときにはき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員だと、全国のグループホテル宿泊料金が社割で泊まれる。契約社員はパート社員にはない。また、勉強のための研修もおもに正社員だけしか参加できな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があるのはとても良いと思う。その期間に海外へ行くこともできる。また、休日が月に9日しっかりと取れるのでその面に関しては良い。ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グループホテル、グループゴルフ場は全店舗社員価格で宿泊できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に自由には使えません。
...続きを読む(全183文字)
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華やかな世界の裏側は、怒号と罵声が飛び交っています。表では愛想よく振る舞っていますが、裏に戻ると客の悪口やフタッフの悪口ばかり。時間とプレッシャーに追われ...続きを読む(全166文字)
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休みは取れる方であると思う。給料は普通。大きいのは不況でもボーナスが出る事。転職組は多いが全国の横のつながりは強いと思う。オーナー会社なのでトップに嫌われ...続きを読む(全150文字)
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レストランの食材、ウェディング関係などの購買関係の事務を担当していました。契約社員でお給料は安かったですが、福利厚生はついていて、お休みが取りやすかったの...続きを読む(全152文字)
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あまり福利厚生はよくない。もちろん住宅手当・食事補助などは一切なし。また、育児休暇制度もあるが、正直本社以外の社員にはあまり浸透していなく、利用している女...続きを読む(全152文字)
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モントレの飲食部に所属しておりました。
労働時間は部署によって大きく差があるなと感じました。
宴会担当の調理部などは、平日は昼頃出勤し夕方には帰れます...続きを読む(全155文字)
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住宅手当は転勤者以外は一切なしです。家族手当もありません。残業手当は支給されます。主任以上は25時間分含まれていますが実際は25時間以上残業されています。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイト同士、切磋琢磨しながら仕事をしていたので退職するか悩みました。人間関係はその部門によって変わるので私は人間関係が良好だったので良かっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝5時から深夜1時までの勤務もあり、とてつもなく重労働だった。おそらく現在は改善されているかとおもいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一流ホテルと言う事もあり先のキャリアへ沢山勉強も出来、他社でも教えていただいた事を活かす事が出来ました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ホテル業界にしては給料は出る方だと思います。
年末年始出勤すればお年玉も出ます。
賞与に関してもコロナが明けてインバウンドが回復したので、こち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インバウンド回復の影響で事業成績はとても良好です。
売り上げの予算を達成する事が多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
客数の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事は多いです。
やる気があればホテル業界でどこでも通用するスキルを習得していける事が出来ると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
宿泊部の女性は基本的に日勤業務です。
夜遅くまで勤務することは無いですし
主婦の方々も子育てをしながら働くことも可能でスタッフの皆さんが協力し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務内容は基本的にチェックイン、チェックアウト、お部屋へご案内、アメニティーのお届け。
場合によってはレストランの手伝いなどがあります。
人に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収はやや低めですが残業をすると
きちんと残業代を貰えるので安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては目に見えて評価され...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては2、3年働いていると毎日同じ事の繰り返しです
長い目で見るとこれ以上スキルアップはしないのだろうな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社割がきくのでホシノリゾートが好きな人にはいいと思います。ただ年に5回という制限があり正直少ないかなと思います。
住宅補助が3年目までありま...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
映画、カラオケ、娯楽などを割引できる制度、関連ホテルの割引制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがあると理想。シフ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないです。
資格手当は入社後取ったものが反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に取った資格は資格手当に反...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
学習支援はないが 3年間寮支援があって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
自己開発は自費で行うべきであり, その努力が反映されに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社食や社員寮、社割がある。
接客部門は基本的に制服なので、すべて会社で洗濯をしてくれるのがとても楽だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社宅は安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は安いが古く汚いところが多い。
新しくできたところに入れればいいが、古いところに回さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社割で格安で泊まれるのは良かった。実費だとなかなか行ける金額ではないのでそれはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ご飯は食堂があり、日替わりのメニューにプラスでホテルのビュッフェの余りが置いてあるため(昼食時のみ)、お腹いっぱいに美味しいものを食べることが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
世界中、日本国内のハイアット系列ホテルが無料もしくは割引料金で泊まれるのは嬉しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の福利厚生...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
独身者や若手は福利厚生の良さがわからないが、家庭を持っている人達からすると良いらしい。
規定の資格を取得するとお祝い金が貰えるので小遣い稼ぎに...続きを読む(全114文字)
会社名 | ホテルモントレ株式会社 |
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フリガナ | ホテルモントレ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,503人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本啓之 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル |
電話番号 | 06-6647-8890 |
URL | https://www.hotelmonterey.co.jp/ |