万代スーパーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
お客様と直接関わる仕事だからこそ、「ありがとう」や「助かったよ」という言葉をいただけたときにやりがいを感じます。地域に密着したスーパーとして...続きを読む(全111文字)

【良い点】
万代は地域密着型のスーパーとして多くのお客様に利用されており、日々の接客を通じて「ありがとう」などの声をいただけることが大きなやりがいです。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生面では、社会保険の完備、交通費支給、制服貸与、従業員割引制度など、働きやすい環境が整っています。社員登用制度や昇給制度もあり、頑張り...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スーパーはコロナ禍などでも忙しいので、潰れることはないと思うので、長く続けたい人にはいいと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給料は基本給23万と割と高めな方で、ボーナスも多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はたかいですが、残業が基本1...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、新入社員の方は、1ヶ月くらい研修センターで研修があること。店舗配属までに、基礎的な業務をマスターできる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職の方は基本的に優しい人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも、基本優しい人が多いですが、忙しい仕事なので気...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部門によって異なりますが、畜産なら肉の知識や加工技術、水産なら魚の知識や加工技術、農産なら野菜果物の知識とそれぞれの配属部門で、専門的な技術...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業手当もきちんと出て、ボーナスも高い。1年目でも賞与を合わせて300万程度がでる。
　評価もチーフ→店長ときちんと評価がされる。チーフとの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員のステップUPするためのセミナーなどが無料で受けられること。段階を踏んでステップUPすることができるのである程度は上を目指せること。
【...続きを読む(全111文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気は良かったと思う。老若男女様々なスタッフがおり
店舗ごとに温度感が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自身のキャリアチェンジの為の退職。
引き止めもなく快く送り出してくれたり、いつでも戻ってきていいからと
言ってもらえたため、気持ちよく退職す...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な限界
​サンディの最大の特徴である「段ボールのまま陳列する」スタイルが、働く側には負担になるケースです。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
業務内容や職場環境を客観的に見直す機会となり、自身のキャリアを整理できた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数年前に社長や会長が変わり以前のような店舗独自の販売はできなくなった。地域密着と言っているが、全国ベースでの販売商品があり、地域によって大き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人と関わる力と仕事への責任感が大きく成長したことである。日々の業務では、年齢や目的の異なる多くのお客様と接するため、相手の立場に立って考え、...続きを読む(全708文字)

【良い点】
大企業なので安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので人数が多く、客観的に見て変な人が多かった。残業代は一定時間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
職場環境の一部については非常に満足していたため、退職すべきか非常に悩んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ない部分...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にみんな上層部の顔色しか見ていない。とにかくマネジャークラスはまったく仕事をしていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化についてかなり消極的で、結局上司に相談できず有給は取れないまま辞めてしまった。
上司で、自分がアルバイ...続きを読む(全121文字)