明色化粧品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
国内での知名度が高く、業界内での信頼度は高いです。
自社商品の美顔水は日本で初めて西欧医学を応用した化粧水として日本化学遺産の一つとして承認...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員教育にとても力を入れていた。
目標管理制度によるキャリア開発を行っており支援制度として、外部のキャリアコンサルタントによる研修や面談を定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
前職の営業スキルや商品企画の経験を活かせる仕事に就きたいと思い面接を受けてみようと思った。
老舗の名門企業ということもあり安心感があった。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1885年から続く老舗企業で業界でも存在感、信頼度は抜群。ヘビーユーザーも多いため今後も業績を見込めると思う。
幅広いビジネスを展開しており...続きを読む(全254文字)

【良い点】
意欲のある社員にはチャンスを与えてくれる会社でした。その成果に見合った役職・役割を与える方針なので自分で仕事を見つけて積極的に動ける人は比較...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を導入していて朝の通勤ラッシュを避けて出勤できる。時間単位年休制度も導入しているから数時間～半日だけ休みが欲しい場合でも...続きを読む(全244文字)

【良い点】
家族との時間を大事にしたい社員に嬉しい福利厚生・社内制度が多かった。近年では、男性も育児休暇を取得しやすい風潮になってきた。子供を持つ社員が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
キャリアデザインしやすい。外部から講師を呼んで研修があったり、自分が今度どうなりたいかを想像しながら働けた。
人材が必要な部署が募集をかけ、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内制度が充実していたので女性はもちろん、新米ママ・パパでも働きやすい環境だったと思います。女性社員が多くいることで前例も沢山あるため在籍中...続きを読む(全162文字)

【良い点】
私は営業だったので単純に売り上げが上がるのは嬉しかったのだけれど、自社商品がお客様の手に渡り、その商品を「買ってよかった」と直接言われたりS...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給与制度は業績連動型で、基本給は業界平均並みですが、残業代は実労働に応じて支給される点は評価できます。ただし賞与の計算基準が不透明で、評価と...続きを読む(全262文字)

【良い点】
インセンティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのレベルが高すぎる。現場と法人営業での差がある。給料面で生活が厳しい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
トップに分かりやすい成果を出せば、昇給はしやすい。
賞与は個人差が激しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はト...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本給に加えてインセンティブが支給されるため、売上が上がる店舗ではその分給与も増え、成果を上げた人ほど収入が高くなります。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若手のうちから業務を任せてもらえる風土があり、現場での経験を通じて成長できる環境だと感じています。年収についても大きな変動はなく、毎月安定し...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。物価高でも給与はあがらなかった。評価は事務なので営業との差別が激しい。仕事をいくら頑張っても報いはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
既得権を得た人にとってはそれを維持しやすく、維持しやすい設計になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの覚えがよくないと上...続きを読む(全190文字)

【良い点】
美容部員職の中では給与水準は比較的高めで、賞与も必ず2回は支給されるため安定感があると感じました。大手企業ということもあり、評価制度や昇給の...続きを読む(全229文字)

【良い点】
高級スキンケアブランドであるSK-IIを主力に展開しており、商品力が非常に高いため自信を持って提案できる点が大きな魅力です。研修制度が整って...続きを読む(全495文字)

【良い点】
新卒として年収が悪くない。営業の場合、大体2年目から昇格でき、年収さらにアップできる。一人暮らしかつ会社から３ｋｍ以内でしたら別途家賃手当も...続きを読む(全216文字)