エポカマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。基本的に現場に丸投げの役員であり、現場は人手不足や能力不足などである仕事を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年全員強制参加の社員旅行があります。コロナ禍はありませんでしたが、多忙の中行かないといけないのは苦痛でした。忙...続きを読む(全152文字)

【良い点】
いろいろな経験を持った人がいるところです
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントと接する部署の人の基本的能力が低いのは困りまし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職はいるため働きやすいとは思う。忙しくてなかなか取れませんでしたが、中休憩などを取ることは可能です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事をしないと終わらないぐらいの量の仕事を振られていたので予定をキャンしてまでも終わ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは激しいです。新しく入社してもすぐに辞めてしまうパターンもあり、組織として成熟していくのは難しい環...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないです。
また年に1回の社員旅行があり、原則全員参加です（お子さんの受験がある、等よっぽどの理由...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は面接、入社後は人事評価面談にて給与交渉する形でした。完全に言い値で決まるため、自身の希望をしっかりアピー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
様々なバックボーンを持ち（医療のスペシャリストや統計・マーケティングに精通している方もいる）、かつ個性的な方ばかりなので、魅力的な人材が揃っ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
フレックス制度なので、自身で業務時間をコントロール可能です。「やることをしっかりやっていれば全然OK」の社風です。事前に連絡して中抜けするこ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が強い印象。社長が女性で役員も女性が大半。キャリアウーマンを目指したい人にはいいかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
直属の上司に退職の意向を伝えることができたが、上司も忙しく、ほぼ社内にいないため時間の確保が難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務内容に比べて給与は良かったです。ルーティンワークで良くて、定年まで働きたい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すぐに退職できるためありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係というか社内恋愛が気持ち悪すぎて退職。それを相談者に告...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店のように自分の業務は1人でやらなきゃならないので終わらない場合は大量の残業が発生する場合があった。5年働...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職する際に1年前から伝えていた内容が伝わって居なかったが役員の方が真摯に向き合っていただいた事で良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
Broadcomとの合併のため、自分が所属した部署が切り取られると予想されたため、退職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定がやや慎重でスピード感に欠けると感じる人もいるようです。業務プロセスが固定化されており、新しい施策を動か...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給はいくつか消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署や、誰かの出身大学を貶したりする発言をする人がかなりいたた...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のある管理職が多く、感情的な指導が多い。若手が疲弊し離職率が高い状況。業務も非効率で、ベテランほど楽...続きを読む(全95文字)