タイキの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

人事考課制度を導入していますが、評価する側の人間が平等に評価しているとはいいがたい状況でした。
一方で、仕事が大したことなくても、自己肯定感の高い人は自分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
誰もが知っているような会社と仕事ができる。
レベルの高い要求を受けることもあるが、自社だけではできない成長もできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務内容上、実務を通して化粧品関連の知識を得る機会はある。大手化粧品会社とも付き合いがあるため、彼らの考え方や技術を学ぶ機会はある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族経営の中小企業でしょう。
自社技術というものがなく、必要な技術はよそから買ってくる。人材も同じで大企業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一度だけ臨時ボーナスがでたときがあった。業績がよかったときだったと記憶しているが、こういうサプライズはよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員レベルはチームで協力し合って助け合う風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部下を育てようと思っている管理職は少な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大阪、東京勤務ができれば比較的プライベートとの両立が可能です。
有給も取りやすい風土ですが上司によります。
上司によってはどの部下よりも有休を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
化粧品がこの世にある限り、絶対に無くならない会社。
国内外の有名会社と直接口座が開設出来ている。OEM業界ではトップクラスであることは間違いな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
農場研修しか経験してませんが、この研修期間は難しいことは考えず、与えられた仕事に没頭できる環境ではありました。人と関わることはほとんどなくひた...続きを読む(全190文字)

長年在籍しても、基本的には給与はほとんど増えない。ボーナスは年2回支給されるが、ボーナスと呼ぶにはあまりにも金額が乏しい。人材育成も外部のコンサルに依頼し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職員もしくは本社・支社の支援スタッフが中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場CEは男性が基本で、割合も9:1以上と思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間がフランクな人が多いので人間関係はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割以上男性の職場ですので、営業としての出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方支店となると女性営業はほとんどいない。
設計には女性がいる印象だ。
工事担当にはおじさんが多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも営業でバリバリ活躍している人もいます。設計施工共に、男女平等に活躍している。男性が多いですが、女性を尊重している風土がある。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
育休から復帰する社員もいますし
長時間拘束もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度や産休・育休制度は整備されているし、キャリア形成には男性も女性も関係ない環境。
ここに限らないことだが、能力や体力があれば子ども...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続け...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)