南海国際旅行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
PDCAに沿って半期ごとに評価される。
判断基準は特にわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に直属の上司の判断になるので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的に土日は休み。
閑散期は有給は比較的取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは休みでも顧客対応しなければい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的女性が多い職場なので働きやすいとおもう。
若手の女性は離職率が高い。
営業はハードワークなので体力が必要。続きを読む(全62文字)

【良い点】
比較的、自分が行きたい部署を考慮してくれる。
OJTでは全部署を一通り研修で見れるので良かったとおもう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士仲がよくプライベートでも交流があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、管理職は部署1人1人の仕事内容も把握...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業マンは1から顧客の旅行企画から同行に携わる事ができる。
自分の担当の顧客に喜んで貰えるのはすごくやりがいに感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業代など余計な経費を使う余裕がないため勤怠は厳格にしてくれ時間通りに上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがペーパーベース...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安すぎます。
そのくせ年2回ボーナス査定のヒアリングをA3用紙にびっしり記載しないとブースで上司から...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期に他社に受からなかった学生が親のコネで入って来た人が大半。
今も残ってる人はそんな輩ばかりです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した際に、色々な上層部の方から、誰の親戚？誰の紹介で入って来たの？と聞かれ驚きました。
あとコンプライアンス担...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績を上げるメソッドが具体的、かつ詳細に及んでおり、しっかりしているため、教育体制は全く問題ないと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ、キャリア開発などはない
会社全体で社員数が多いからなのかもしれないが歳を...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバラ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新人教育ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないので、そのままの環境や給与でも問題ない長く働きたい人には合...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は「見て覚えろ」スタイルなので、入社時の研修以外にも覚えていく事が多々必要。
自ら他の社員とコミュニケーション...続きを読む(全115文字)

【良い点】
実務の中で得られる経験は大きいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多、また新人育成のツール不足のため始めは苦...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のしたいことが実現できる会社です。もちろん、するには明確な理由があって集客に結びつかないとだめですが風通しがとても良いです。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
予約がなければ練習で教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
１回教えたらもうおしまい感がすごいメモをとっても間違えやミスはして...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業としてのスキルは学びずらい。元気があればいいという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みどうこうではなく、一人一人に裁量...続きを読む(全95文字)