エムハートツーリストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本旅行のしがらみ上、仕方ないかもしれないがあまりにもシステムがお粗末過ぎます。出張予約システ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上司の指示を誠実かつ着実に遂行していけば上に登れるシステムなので、オードリー春日的な言われた指示を着実にこなすマシーンには最適な環境であると考...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は人の名前を間違えたり、こちらから話をふったり質問をしないと何も説明をしません。全ての準備をこちらからしていく...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えるには若い発想が必要だが、中にいるのは定年までしがみつきたい老兵ばかり。これでは新しい発想は生まれること...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新型コロナウイルスの影響で先行きは全く持って不透明である。ただ、親会社は非常に大きく、そのまたら親会社は日本を代表する企業なので今すぐに潰れて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
旅行の中でも、企業の出張を取り扱っているためスピード感と正確性が常に求められる仕事で溢れ。だからこそ、その力は身につくとは思う。そして、toB...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若年層で女性は多く、手を上げればどんどん任せてもらえる環境にはある。育休や時短勤務など活用している人が多く、働きやすい環境はある。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カフェテリアプランが多岐で使える
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の食堂が使える営業所があるが、孤立の営業所には食事補助は無い。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時短で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
働くママは少ない。
少ない人数で仕事を回すので、時短で帰れない事もしばしばあった。
残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
和気藹々の雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業をしている人が目立つ。
新卒が育たない、2〜3年で退社が多い。
教えても理解...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員教育の機会はさまざまな研修がある。（3年目、5年目など年次で別れての研修が多い）研修施設もJTBがほゆうしている
しせつをつかえる、。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応研修などあるが名ばかり。英語教材アプリを条件付きで無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いならばもう少し魅力あ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教えてもらえる環境は充実していた。最近は研修制度なくなったとも聞いているからわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本当にエステティシャンを志しており、意識が高い人であれば成長はできると思う。研修も定期的に開催されており、社長自らやり方を教えてくれるため勉強...続きを読む(全232文字)

【良い点】
様々な仕事を横断的に経験出来ることは良いと思います。ただし、その分幅広な知識を求められるので、注意が必要。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修や通信教育などさまざまな育成制度を整えてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭営業を長年担当してると一般的な社会人が身...続きを読む(全180文字)

【良い点】
先輩は正社員ではなく業務委託のため、配属された店舗により技術力や教育にばらつきがある。
同期の研修も週一で行われたが現場に出られるレベルには到...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義で...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社1年で店長になる機会が訪れる為、キャリアアップしたい人には向いている。その為の教育制度は整っている続きを読む(全57文字)

【良い点】
JTBグループの教育関連がかなり多く、
集合研修や動画を見ながら研修などかなり頻繁的にあります。
このような点から教育用は手厚いと思います。
...続きを読む(全184文字)