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柴田株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

柴田のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柴田株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に柴田株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

柴田の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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柴田の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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柴田の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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柴田株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取れる方だと思う。また、育休なども積極的に撮る人数も増えており比較的ワークライフバランスは取りやすいと考える。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    柴田株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に自分が帰りたい時間には帰れる環境です。一つの得意先に対し全て一人で受け持つため自分でスケジュールを組むことが出来、時間の調整はしやすく平日の夜で...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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    柴田の 他のカテゴリの口コミ

    柴田株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この規模の会社では福利厚生などは充実しています。特に大きな問題を抱えているわけでもありませんので良い企業だと思います。また、たくさんの製品群...続きを読む(全208文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格をとるための費用の援助や資格手当もある。また、社内試験による昇給もあるので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記に関...続きを読む(全112文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として安定してはいる。既存事業もシェア率が高いものも多く組合があるためボーナスはある程度確保されている。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    化学品から機械製品など幅広く取り扱っており、様々な製品に触れることができる。また、部署も豊富なため様々な観点で仕事に取り組むことができる。
    ...続きを読む(全114文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で言えば安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味で言えば増えることが期待できないためあたらしいことを始めなけ...続きを読む(全81文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には18時に終業なのでアフターファイブを楽しむことができる。やりたいことがあれば積極的に提案すれば受け入れてももらえるが、それがただし...続きを読む(全177文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    服飾雑貨の仕事なのでアパレル業界とはまた違います。華やかな職場であると思っていましたがそうではありませんでした。
    働いている方々も皆さんいい人ばかりな...続きを読む(全154文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同じ得意先を長年もち、やる仕事も一定期間超えると同じになっていきます。
    キャリアパスなどはありませんのでそこが退屈におもえることがあります。
    たくさ...続きを読む(全150文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はしっかり充実していますのでご心配いりません。
    労働時間は遅くまで仕事をすることがあまりないので楽だと思います。
    有給はありますが非常に使い...続きを読む(全162文字)

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    柴田株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業スキルは自分自身で磨く必要があります。一人で得意先を回りますので教えてくれません。自分自身の営業スタイルを築き上げることが可能です。よく言えば裁量が...続きを読む(全165文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のワークライフバランスの口コミ

    LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望休についても状況に応じて相談が可能で、スタッフ同士で協力しながら調整しています。繁忙期やイベント時期は来店数が増えるため忙しくなることも...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヤギの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性も多く働かれています。バリバリ働きたい方にとっては良い環境だと思います。
    リモートワークは一時期週2回可能でした。派遣社員は途中から禁止...続きを読む(全234文字)

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    ミドリ安全株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    残業やサービス残業に関しては厳しくなった為、早く帰りやすくなりました
    やってもやらなくても変わらないのでさっさと帰って趣味や家族との時間を大...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ウッドストックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    柔軟なシフト制: アルバイト・パートは週2日、1日4時間〜など短時間勤務が可能で、主婦や学生も家庭や学業と両立しやすい環境です。

    休暇の取...続きを読む(全197文字)

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    ユニ・チャームメンリッケ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務の効率化が進んでおり、無理な残業も少なく、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境だと感じました。周囲のサポートもあり、安心し...続きを読む(全174文字)

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    株式会社メル・ローズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの日に連絡とかはほぼございません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制なので、出勤がなかなか被らない人もおり、引き継ぎ業務...続きを読む(全89文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。有給が取りやすい環境が整っている、半休や時間休をとれるのが便利。休むことに対して周りが嫌な顔...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アンルーラルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に繁忙期以外は残業はほぼないです。定時で帰れていたのでワークライフバランスは良いと思います。
    オンとオフの切り替えが明確な職場です。繁...続きを読む(全142文字)

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    株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日に休めるので、役所の手続きなども時間を気にせずできて便利です。平日休みを利用して、街に出かけられるのも嬉しいポイントです。スケジュール調...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アズノゥアズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗の状況によって忙しい日もありますが、基本的に残業は少なく、定時で退勤できることが多かったです。仕事とプライベートのバランスは取りやすい環...続きを読む(全85文字)

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    柴田の 会社情報

    基本データ
    会社名 柴田株式会社
    フリガナ シバタ
    設立日 1946年2月
    資本金 4500万円
    従業員数 35人
    決算月 1月
    代表者 柴田成俊
    本社所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目7番8号
    電話番号 06-6532-0401
    URL https://shibata-kemie.com/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。