この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の仕事、または社内の管理に対する意識があまりに低い。
いつまでも社員同士で愚痴のこぼしあいが続く。
非正規の身分からするとうんざりする光景。
職...続きを読む(全168文字)
株式会社いかりスーパーマーケット 報酬UP
株式会社いかりスーパーマーケットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の仕事、または社内の管理に対する意識があまりに低い。
いつまでも社員同士で愚痴のこぼしあいが続く。
非正規の身分からするとうんざりする光景。
職...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく同じ作業を繰り返してそれをおこなうのが苦にならない人は問題なくやっていけると思います。そしてそのことにやりがいを見出すこともできると考えます。逆に...続きを読む(全150文字)
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レジ以外にもサービスカウンター業務などできるのでやりがいはあります。
普通のスーパーよりお客さまと接する時間が長いので、感謝される分、クレームに繋がるこ...続きを読む(全165文字)
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管理職にならない限り月に9回の休みは必ずあるのでその点では同業他社に比べしっかりしている。
万が一社員に事故や病気が起きた際のヘルプはないので休日出勤も...続きを読む(全169文字)
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・休暇制度 就業時間
⇒月に9日の公休はあり。ただし有給、特別休暇は希望通りにとることはまず不可能。
就業時間も毎日、3時間前後は残業あり(サービス...続きを読む(全248文字)
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雑巾かけをしょっちゅう命じる上司。外見は大切というセクハラおやじ。派遣は突然切られます。なんだか知りませんが、怖かったです。何故、客のいる前で這いつくばっ...続きを読む(全158文字)
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男尊女卑は悲しいけれどまかり通っている。
基本的にレジに配属されることになっているので
仕事の場ではお互いに交流はしない。
ただし女性社員の場合は基...続きを読む(全159文字)
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私は一般食品部(グロッサリ)担当で入社したばかりだったので、店舗にて年に数回お見かけする程度。
会えば気さくに挨拶して頂ける。
社員の中にも、社長に批...続きを読む(全159文字)
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グレードによって左右される。
まず一つ目としては部門長の評価が重要
2つ目としては資格を保持するかということ
基本的には年功序列である程度までは年月...続きを読む(全159文字)
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高級スーパーということだけれど教育体制については現場手動
よくいえば叩き上げ、悪く言えば現場の人間次第
転勤も多々あるため部門長が変わればごろっとやり...続きを読む(全172文字)
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派遣アルバイトで働きました。高級スーパーということで、はじめの研修は関西のスタッフが来て接客を教えてくれました。商品などは品だし等楽しかったですが、開店前...続きを読む(全354文字)
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これと言って特別な新人教育の様な物はなかったです。もしかすると正社員の方にはあるのかも知れませんが非正規社員にたいしては先輩方からそのつど教えていただくよ...続きを読む(全188文字)
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部署によっては早朝出勤がありましたが、慢性的に残業が続く様な事は有りませんでした。もちろんお店でのトラブル等が発生した場合は別ですがお店の閉店後の作業はほ...続きを読む(全180文字)
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入社理由は勤務先へのアクセスの良さでした。比較的どの店舗も駅の近くに立地しており、毎日の通勤が楽そうだなとおもっておりました。自分でもなんて不純な動機なん...続きを読む(全175文字)
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業績のいい店で働いていれば賞与がもらえる。
また社販やイベントでの鞄など業績がいい店は優遇してもらえる。
資格支援制度として販売士の受験量を合格すれば...続きを読む(全170文字)
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慢性的な人不足に陥っているけれど休日出勤を強制するなどはない
ただし正規になればサービス残業は当たり前になる(部門と配属された店によって程度は違う)
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接客業であるため様々なお客様と接することが楽しさの一つでした。
書く部門ごとで同じ店舗でも分かれているためその所属長の人柄が部門全体にまで影響します。
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私は非正社員でしたが、毎日同じことばかりするので仕事に変化を求めている方には向いていない。仕事がマンネリ化しがちなので、仲の良いスタッフがいたり、接客が楽...続きを読む(全174文字)
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社員は全員、男性であったと思われる。皆が皆マイペースで自分の仕事をきっちりやるというタイプの人が多く、口うるさい社員はいなかったので、そこは良かった。しか...続きを読む(全159文字)
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この会社の強みは、製造小売であるところ。メーカーや卸から仕入れたものだけでなく、自社の工場で自社ブランドの商品をつくっているので、そういった部分では同じ小...続きを読む(全158文字)
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スーパーマーケットでの人材教育において様々な部門を経験させた後に、店長へのステップアップを図っていく企業が多いと思いますが、こちらの企業ではひとつの部門に...続きを読む(全159文字)
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初めの頃はサービス精神を勉強することができたり、自身の接客を通じて様々なお客様と信頼関係を築くことができたりと、人間として大きく成長させてくれた職場であっ...続きを読む(全153文字)
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やりがい・面白み:リピーターのお客様との信頼関係を築くことができる。
価格設定はやや高めですが、その代わり質の高い食材を取り扱っているので、味にこだわり...続きを読む(全153文字)
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アルバイトとして働いていました。高級な商品を取り扱っている分、サービスにはかなり力を入れており、アルバイトでも1社員として接客勉強会やミーティングに参加す...続きを読む(全158文字)
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上司が関関同立以下の大学や高卒などの低学歴がほとんどのため
パートがスキルアップのために勉強をしだすと非難されて退社に追い込まれるという
程度の低さ
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会社名 | 株式会社いかりスーパーマーケット |
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フリガナ | イカリスーパーマーケット |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 330億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 行光博志 |
本社所在地 | 〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町1丁目15番地の8 |
電話番号 | 06-6421-6074 |
URL | https://www.ikarisuper-shop.com/ |
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