ＷＢＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員と管理職という概念はない。
管理をしたがるが、実際全くされていない。
ものすごく細かい所を管理してくるが、内容はつじつまが合わず、毎回振り回される...続きを読む(全193文字)

女性は、現在もこれからも基本的にとらないと断言している。
以前、女性社員と就業規則に関して揉めてから採用しないようになった。
ただし、休みに関しては特...続きを読む(全166文字)

休暇制度は、週休2日。
就業規則には、祝日、夏季休業など列挙されていたが、実際は祝日も出勤。
完全な週休2日。シフトで決めている。夏季、冬季は、シフト...続きを読む(全188文字)

面接の際は、とても志の高い、熱い思いを持っていると感じた。
給与面、休日面でも問題ないという回答だったので、安心して入社。
すると約束の金額と違ううえ...続きを読む(全179文字)

仕事内容には共感できますが、「企業」としての普通の感覚とは180度違います。
賞与、給与、キャリアパス、昇進昇級などという制度は皆無。
評価制度はない...続きを読む(全165文字)

イベント終了後の打ち上げなどは、和気あいあいである。
社内の雰囲気はとてもよい。
ボランティアも理解度の高い方々が多く、
衝突するようなことはほとん...続きを読む(全173文字)

日本唯一の視覚障害者向けの放送局。
視覚障害者は全国に約31万人、そして今後も増え続ける。
そう考えると事業展開としては、面白い事ができはずである。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
シフトで勤務していましたが、カレンダーの土日祝日はきちんと振替して休める点は良かったです。その為、基本的にカレンダー通りの休暇は貰えていたと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
担当によって休みの取り方がまちまちだが余裕のある週には有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭で回してるところもあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、帰って食事して寝に帰るだけの生活になるのでとても窮屈だった。休みもシフト制なので他者との兼ね合いも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよりますが派遣社員は割と時間通りに仕事が終わり定時ぴったりに退社する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)