日本テレビ放送網の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
超一流企業であるので、情報処理能力の高い社員ばかりであるが、応用力や胆力という面で超一流かと言えば該当する社員は一握りかと思われる。そういう意...続きを読む(全296文字)

【良い点】
社員の育成には力を入れている印象です。仕事をしながら大学で学び直しMBAを取得できる、その支援をしていたりします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収は非常に良いと思います。私の時代では入社初年度からかなりの額をもらえています。昇給のカーブは緩やかですが、諸手当がかなりつくので、年間トー...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良い分、福利厚生面ではあまり充実していないと感じます。育休や女性の登用については積極的に推進しているように思...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の本当にクリエイティブな人が優遇され活躍する一方、大多数のスタッフはそれを支える構造になっていると思います。突...続きを読む(全142文字)

【良い点】
住宅補助はないが、ベネフィットと提携してるので、美容院や旅行など娯楽の支出が減る。また学習制度もありそこの補助もある続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は制作、報道だと3-4年目で1000万を超え、それ以外の部署は30くらいで1000万
30半ばから後半になると1500-1800万程度
【...続きを読む(全137文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
場所が変わるだけでスポーツ中継、記者、ディレクター、映画など会社を転職したような形で全く違うことをやるのでそれは面白い
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
他テレビ局と比較した圧倒的利益。コンテンツ制作能力とマーケティング能力のたまもの。コンテンツ制作能力を放送波に頼らずダイレクトに収益に変える努...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部門によるところが大きい。ワークライフバランス制作はほぼないが、最近は残業、休日の管理がされているので昔よりは改善されてきているようだ。
テレ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
放送業界自体が年収が高いが、業界内ではそれほど高くない。管理職と一般職で形態が違うので、残業が多いと管理職で年収が下がることがあるが、待遇は管...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと感じる。ベネフィット・ワンの補助がかなりあり、食堂も定期的に無料の週があったり、本社には医療施設もある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新しいことへの挑戦は若い社員でも提案できる雰囲気がある。また新しいビジネス展開としてＭ＆Ａもおこなわれている。テレビだけでないビジネスへの期待...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務で使う専門的な技術や知識は丁寧に教えてもらえた。人柄は総じてよいので教えることに嫌な顔をする人は少なかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
テレビが好きな人がたくさん働いているイメージです。逆に好きでない人は厳しいと思います。新規事業とはいっても現在の地上波アセットを利用してになる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
市場規模の大きなビジネスに関われるのはとても大きな強みであると思いました。一方で現在衰退しつつあるテレビ産業から脱却も目指して別のビジネスを模...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員は年収が高いです。また、パワハラなども、もしあったとしても、訴えることができます。やりたい企画が通ったとこは嬉しかったですね。楽しいことも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員食堂が無料なのでとてもありがたいです。また福利厚生サービスも充実しているので安心して子育てできます。
また給与が多いので大学の同期から羨ま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
視聴率が好調で系列局含めても他局に負けているエリアは２つだけです。気持ちに余裕があるからか、雰囲気は穏やかです。その分競争心がなく、現状に満足...続きを読む(全262文字)

【良い点】
部署によって働き方は大きく異なる。また部署内でも担当する仕事の量によっても印象は変わってきます。残業代は働いた分しっかりと支払われます。残業や...続きを読む(全202文字)

【良い点】
遅出や早退、有給消化が比較的柔軟にできるため、子持ち女性にとってはおそらく働きやすい環境だと思う。女性社員もそれなりにいるため管理職も理解があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が推奨されておらず、有給の消化も容易なのでワークライフバランスについてはかなり維持しやすいと思う。グループ企業も含め、女性社員もそれなりに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同世代に比べるとかなり年収は高い。また、残業はしないことを推奨されているのでワークライフバランスを維持しやすい。昨今のコロナの状況下でリモート...続きを読む(全187文字)