サンシードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の持続性や経営戦略の方向性に不確実性が大きく、長期的に技術開発や事業成長にコミットできる環境ではないと判断し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
経営資源が極めて限られた環境下で業務を推進する必要があり、意思決定のスピードや優先順位設定能力を高いレベルで求められました。
事業継続そのも...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞を貰っている。京都のプラスチックメーカーでは売上トップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の中核となっているインモールドカップ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
グローバルに技術展開する先進的な企業という評価のもと入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には事業基盤は脆弱で、現行の...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に成長性が見込めないにもかかわらず営業力がないので新規案件がない。新規案件があっても作れば作るだけ赤字と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月〜土曜日のシフト制。休みは自由に決められる。長期休みも比較的取りやすい。
また、人件費削減のため残業はほとんど無かった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社規模が小さいため管理職との距離も近く、話す機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に好かれるとまだいいが、嫌われると...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社の近くに住めば、借り上げ社宅制度を使用できる。借り上げ社宅を使わなくても家賃補助は出る。奨学金返済制度もあり、年度末に1年分まとめて支払...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなさすぎて役職や評価制度にはもう意味が無くなっている
既に役員が増えすぎていてもう入...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力があるなら毎月人が辞めたり休職したりしない
というより管理職からやめていっているのでぶ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で所得させてもらえるのは、良い事だと思う。又、必要な資格を所得していたら手当が付く。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のマニュアルが整備されていない。研修スケジュールも人によって違う。教えられる内容も教えてもらう人によって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社外コンサルタントの専門家による人材開発講座が受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育内容が本配属先によってはほとんど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎月フィードバックがあるのですが、数値達成すると時給が上がったりします。研修はしっかりあり、独り立ちするまでもサポート体制が万全で安心です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はとても多くいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはその研修がストレスになると思う。
それに全て意味があったか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていないです。
定期的に研修の案内が回ってきて、任意で好きな講座を受けれるが、どれも内容がしょぼい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の研修制度にまるまる乗っかかっている状態で、独自の研修制度は無し。社内でも部署を中心とした自発的な研修は、...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリアアッププランが明確で、わかりやすい。
上司からのフィードバックもあるので、自分が何を頑張れば良いかが良くわかる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないと思う。この会社の中でしか使えないスキルが溜ま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特別な支援はありませんが、外部研修の受講の敷居は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はないので、実力が伴わないまま...続きを読む(全92文字)