ジーフットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
靴を扱う会社でオシャレな感じかと思いきや、イオンのスーパーの中にある靴売り場がメインなのでそこのギャップがあります...続きを読む(全178文字)

【良い点】
服の仕事をしていたので、違う販売をしてみたくて、靴の仕事をやってみようと思って挑戦しました。イオンの中に店舗があるので、安定性もあり他にも靴の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
靴が好き、販売が好きであれば、ある程度は長く働くことが出来る。
女性の働きやすさの面でも、改善しようと取り組んでいる。育休を経て復帰している方...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修を含め、制度はしっかりしている。正社員だと内定者の段階で数回集まりがあり、参加しなくてはいけない。途中参加だと内定式の時にはだいぶみんな仲...続きを読む(全356文字)

【良い点】
基本的に社員として入社すると、数年で店長となり、店を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転換がかなり多いです。
新店舗、移転...続きを読む(全205文字)

【良い点】
リーズナブルでトレンドを抑えたアイテムがたくさんあり、またイオンに店舗があることから親しみやすく、イメージができやすかったので入社致しました。...続きを読む(全333文字)

【良い点】
単純に販売のお仕事をしたいと思ったのが最初でした。系列店をよく利用していたのもあり、新店舗が出来るタイミングでオープニングスタッフを募集してい...続きを読む(全277文字)

【良い点】
お客様に合ったスタイルを提供すると、感謝の言葉をいただけたり、同僚や上司に評価される（ただし、収入に影響はしない。）
売り場のレイアウトや、企...続きを読む(全464文字)

やはり一番この職で感じる事は、店舗によっても違うとは思うのだが、大型店になればなるほど、商品の入荷量、セール時の準備等が多くなるため、肉体的疲労が増える印...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善した方がいい点】
想像以上にやることが多い。毎日疲れはてます。一年もすれば自分の意思ではなく店長にさせられてしまう。また、人間関係...続きを読む(全166文字)

【良い点】
イオングループなだけあって、福利厚生はしっかりしているし、教育制度もサポートがしっかりあります。研修も1年間びっしりやってくれます。
【...続きを読む(全153文字)

人事の採用担当の方達の対応がとても良く、採用ホームページなどもしっかりと更新されていたので好感が持てました。内定から入社までの内定者集合があり、入社までに...続きを読む(全292文字)

田舎の店舗は土日以外は暇です、基本的に店内ぷらぷらして一日が終わるか、土日ならかきいれ時なので積極的に声かけします、急に売り場を変えたりするので大変なとき...続きを読む(全157文字)

元々人と接する仕事がしたいと言う気持ちが強く、この会社を受ける決意をした。やはりアパレルの接客業でもある為、非常に気さくにお話をしてくださる方が多かったよ...続きを読む(全166文字)

非正社員として働いていました。販売の仕事はシフト制なので、休みはとりやすいです。店舗や店長にもよると思いますが連休もとりやすい環境でした。入社後のギャップ...続きを読む(全155文字)

店舗規模にそぐわない商品や販促、入荷量は入社後常に問題とされてきている。翌日実施等急な連絡、指示も多く、現場が混乱する機会も多い。刻一刻と変化する様々な状...続きを読む(全165文字)

志望理由は、もともと靴屋で販売のアルバイトをしていたということと、若いうちから店長になれるということです。実際に2年目で小さなお店を任せてもらい良い経験を...続きを読む(全162文字)

労働環境について。仕事はわりと人によるかもしれませんが、楽にもできるし辛くもできます。店舗の雰囲気によってもかなり違うと思いますが、基本的に精神的にはつら...続きを読む(全163文字)

何度か合併を経て現在の会社になっており、今は完全にイオンの子会社となる。それと共に単なる靴が好きで靴に対するこだわりが強い人は、量販的な店舗運営に自分の想...続きを読む(全169文字)

とにかくマネージャークラスの圧力がすごいです。
店舗の場所やスタッフによって働きやすさは違うと思いますが、
店長、スタッフクラスの社員は体壊す、精神壊す...続きを読む(全198文字)