この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなものなので全く期待できない。教育体制の強化を部長クラスに申し出たが「言ってもできない人に...続きを読む(全153文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
株式会社ジーフットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなものなので全く期待できない。教育体制の強化を部長クラスに申し出たが「言ってもできない人に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
正社員でなくても勤続年数がある程度あると退職金が出る。また、残っている有給休暇の消化に関してもなんとか消化できるよう調整しようと努力してくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場の店舗環境としては男女で差は無いと感じた。女性ならではの視点で売場作りやサービスの意見も尊重されることも多く、働きがいがあると思う。
【気...続きを読む(全185文字)
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キャリアアップや時給が上がる評価制度(年数だったり、個人売りの面だったり)が明確ではなかったのでアルバイトで時給が上がっても50円程度でした。続きを読む(全71文字)
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社員さんはわからないですが
アルバイトはほとんど上がってる方をみたことがないです。
何ができれば上がる。みたいなのも
あまりなかったような。続きを読む(全70文字)
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穏やかな方が多かった印象です。
年齢も30~40くらいの主婦さんやこどもがいるパパさん世代が社員でいた印象でした。
遅番はどこの店舗も人手不足で派遣の子を...続きを読む(全88文字)
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妊娠中は立ち仕事や脚立に登って上の在庫を取ったりするので大変かと思います。
また、産休あけて帰ってきても店舗によっては人が少なく早番や遅番は一人だったりす...続きを読む(全160文字)
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サイズがあるかつ、種類が多いため在庫数が多く、体力勝負なところがあります。
接客の個人売り目標などはなく、サイズをきかれたら出して、ちょっと話す程度で
売...続きを読む(全100文字)
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パート勤務でシフト制だったため、自分でシフトを調整さえすればワークライフバランスは確保できました。
ただし、年末年始や入学シーズン等、繁忙期はなかなか融通...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どの店舗の正社員、アルバイトも仲がよく働きやすい環境である。プライベートでの関わりなども多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
開店、閉店時間がある為、基本残業は無かったこと。
また、スニーカーなど、靴が好きな人には転職ではないでしょうか。
取り扱いができるスニーカーの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトを2年経験して社員登用と同時に店長に就任したが商品の発注やスタッフ管理を含む店舗マネジメント全体を担って行く役職となり最初は大変なと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年間実績により評価が行われ昇級に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では無く中途採用で入社したと言う点が大きいが手取りの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスもありインセンティブ支給もあるので最初の数年は厳しい給料体制となるが長い目で見て働けるのであればいい職場だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
小さな店舗の運営から始まるためステップアップをするには順序立てられていて働きやすい環境だと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったと思う。手当等充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏では手当が厚いが地方にいくと給与の少なさが気にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修等がしっかりしていて不安を取り除いてくれていた。同期との距離感が近くなり不安に思う事や相談が共有できてよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 937人 |
売上高 | 656億9500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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