水道産業新聞社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に役職ごとに役割があるということはない。
数年いれば自動的に役職が付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員が少ない...続きを読む(全358文字)

【良い点】
特に何ができていないとダメと言うことはない職場です。
上のご機嫌と酒席でのお世話をしておけば問題ありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全467文字)

【良い点】
上下水道という事業が無くならない限り潰れることはないと考えられる。
お役所の仕事なので、ゆったりとしたことしてても問題はない。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当については、世帯主、非世帯主に関わらず支払われていました
小口清算についても給与と一緒ではなく、即日の支払いということで便利でした。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職について引き止められることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人員整理のような出来事があり、管理部門の人間や...続きを読む(全275文字)

【良い点】
一部展望では、上下水道事業を民間企業にゆだねるということもあるようだが、日本ではまだまだないでしょう。
今後は、高度成長期に行ってきた各種事...続きを読む(全434文字)

【良い点】
各種保険は完備しています。
通勤交通費は、六ヶ月分を一斉に支給し、書面上は毎月の給与から分割して天引きされています。
住宅手当も世帯主に関わ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
上下水道という社会に欠くことのできないインフラの専門紙という事で、急に倒産という事は無いと思う。
一般紙に比べ、社会における必要性はまだある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事を頑張ってる人、頑張っていない人の給与の差があまりない。やり甲斐としてはあまりないが、プライベートを重視したい人には、ある程度給与が守ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中間管理職の方は比較的早い時間に出社されています。
中堅社員の中には、始業時間までに出社すれば問題ないでしょうと言う考え方の人もおられて、そ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
営業部隊は女性が多く、管理職も女性が多いので
とても働きやすい職場だと思います。
出産後に復職した社員もたくさんいます。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
性別年齢関係なく、良い企画やアイデアは良いと認められる環境。
社員の7割が女性で、女性が活躍しやすい職場。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に長く続いていない印象です。平日はプライベートの時間が取れず毎週金曜は終電で帰ることになるためです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休の制度をはじめ、入社当時からいろいろな制度が整っています。形だけでなく、実際に活用する社員も多く、性別を問わずに活躍できる環境が整...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女での優劣や業務差別などはなく平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は子育て中の方はおらず、産休育休制度の実績は無し。業務が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
約８割が女性なので、かなり女性社会です。女性だからと困ることは何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はしっかりと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
出産後に復帰し子育てをしながら仕事をしている女性社員が何人もいた。そういう人たちは定時で帰ったりしていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は働きやすいと感じています。周りをみていて思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人員配置。産休に人が入りすぎて仕事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だからという事はなく仕事量も平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には体力的に厳しい環境でした。ゆえに昇...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休で復帰した女性社員もいるので、家庭とは両立しやすそうです。女性が多い職場なので、配慮はしてもらいやすいと思います。続きを読む(全67文字)