水道産業新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に役職ごとに役割があるということはない。
数年いれば自動的に役職が付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員が少ない...続きを読む(全358文字)

【良い点】
特に何ができていないとダメと言うことはない職場です。
上のご機嫌と酒席でのお世話をしておけば問題ありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全467文字)

【良い点】
女性社員は年齢が高い方しかいないようです。毎年新入社員をとっているようか会社ではないので、必然的ではあるのですが...
ただ裏返すと長い間働...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上下水道という事業が無くならない限り潰れることはないと考えられる。
お役所の仕事なので、ゆったりとしたことしてても問題はない。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当については、世帯主、非世帯主に関わらず支払われていました
小口清算についても給与と一緒ではなく、即日の支払いということで便利でした。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職について引き止められることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人員整理のような出来事があり、管理部門の人間や...続きを読む(全275文字)

【良い点】
一部展望では、上下水道事業を民間企業にゆだねるということもあるようだが、日本ではまだまだないでしょう。
今後は、高度成長期に行ってきた各種事...続きを読む(全434文字)

【良い点】
各種保険は完備しています。
通勤交通費は、六ヶ月分を一斉に支給し、書面上は毎月の給与から分割して天引きされています。
住宅手当も世帯主に関わ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
上下水道という社会に欠くことのできないインフラの専門紙という事で、急に倒産という事は無いと思う。
一般紙に比べ、社会における必要性はまだある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事を頑張ってる人、頑張っていない人の給与の差があまりない。やり甲斐としてはあまりないが、プライベートを重視したい人には、ある程度給与が守ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、全体的に残業は多くなく20時を過ぎるとほとんど帰宅している。リモートワーク、フレックス勤務にも柔軟なため、家庭との両立...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日曜、祝日は休みです。残業は管理職で一日1～２時間程度です。営業は日によって変わりますが3時間ほど残業しているときもありました。
【気になる...続きを読む(全340文字)

【良い点】
フレックス制のため出社前に病院に立ち寄ったり等の調整がしやすかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間や有休消化...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代がしっかり支払われていたこともあり、そのために長めに残って居残る社員もいたように感じる。自分は合理的に仕事を進めて、あまり残業はしなか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは取りやすく、有休の場合は特に理由を記す必要もないため気兼ねなく申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰ることを気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れており、やることをやっていれば午後からの出勤でも、逆に午前だけで退勤することも可能なところ。
コロナ禍では完全在宅勤...続きを読む(全280文字)

【良い点】
支社は時間に余裕があり、早く帰ろうと思えば、柔軟に対応できる。
もちろん上司によるところもあると思います。
私が所属する関西支社は緩やかな雰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はしなくても大丈夫な雰囲気です。
休憩時間でなくても外に出て気分転換をすることは推奨されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
編集部以外の部署であれば、一定のワークライフバランスは担保されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部はプライベートに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フルリモートワークも可能。オフィスでの勤務と自由に選択できる。残業時間の管理も仕組化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全86文字)