水道産業新聞社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に役職ごとに役割があるということはない。
数年いれば自動的に役職が付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員が少ない...続きを読む(全358文字)

【良い点】
特に何ができていないとダメと言うことはない職場です。
上のご機嫌と酒席でのお世話をしておけば問題ありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全467文字)

【良い点】
女性社員は年齢が高い方しかいないようです。毎年新入社員をとっているようか会社ではないので、必然的ではあるのですが...
ただ裏返すと長い間働...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上下水道という事業が無くならない限り潰れることはないと考えられる。
お役所の仕事なので、ゆったりとしたことしてても問題はない。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職について引き止められることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人員整理のような出来事があり、管理部門の人間や...続きを読む(全275文字)

【良い点】
一部展望では、上下水道事業を民間企業にゆだねるということもあるようだが、日本ではまだまだないでしょう。
今後は、高度成長期に行ってきた各種事...続きを読む(全434文字)

【良い点】
上下水道という社会に欠くことのできないインフラの専門紙という事で、急に倒産という事は無いと思う。
一般紙に比べ、社会における必要性はまだある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事を頑張ってる人、頑張っていない人の給与の差があまりない。やり甲斐としてはあまりないが、プライベートを重視したい人には、ある程度給与が守ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中間管理職の方は比較的早い時間に出社されています。
中堅社員の中には、始業時間までに出社すれば問題ないでしょうと言う考え方の人もおられて、そ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
面接に関しては、急ぎの案件だということで紹介があってすぐに担当者と、役員との面接がありました。
面接の明後日には出社してほしいとのことでした...続きを読む(全321文字)

【良い点】
お寿司やうなぎなどを無料で食べられるイベントが定期的に開催されるなど、大企業ならではの取り組みがある。
社内は常にきれいに保たれている。天井...続きを読む(全97文字)

【良い点】
KADOKAWAの福利厚生は、エンタメ企業ならではのユニークさと柔軟な働き方の支援が大きな魅力です。
​クリエイティブ支援： 映像やゲーム等...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ボーナスをもらえる雇用形態ではなかったが、業績のよい部署だったからかたまに大入り袋がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全118文字)

【良い点】
労働時間によって割引率が異なるが講座の受講割引を受けることができる。当時はフルタイムでアルバイトをすると100％割引が適用されていた。残業も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的に有給取得については自分の裁量で申請し、快諾していただけるので休みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生はあんまりないのでボーナスを多くもらう必要がある。補助制度なども薄い。ただ残業代はフレックスだと満額出るのでしっかり働けば特に問題な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
あまり活用したことはありませんでしたが、とにかく不満も問題もなかった記憶があります。働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、福利厚生はあまり恵まれているとは感じませんでした。
独自の福利厚生なども特になく、会社内は働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
在宅勤務が可能なのは、ものすごく助かりました。編集者で紙の本をつくっている時は印刷所との校正紙のやりとりなどで出社が必須の場合もありましたが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コロナ禍でしたが、入社してすぐに追加で10日有給を頂きました。
その後もその10日は消えることなく使うことができました。続きを読む(全66文字)