八千代電設工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性という理由で大切にしてもらえると思います。一般職で総合職よりも少ない給料で働いているから総合職の男性よりも圧迫されたりとかはないと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料がそこそこな点。法令遵守していればより多い給料をもらえるのではないでしょうか(17時半～18時は無給で仕事を強いられる)
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正直良い点はありません。あえて言うなら賞与が出るぐらいでしょうか。ただ賞与をもらうとき賞与授与式？というか、社長から明細書をもらうような儀式が...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ボーナス年2回。冬は1.5~2ヶ月だが夏の賞与が大きく、給料4ヶ月近くあるときもある。夏は評価次第で大きく変わる。また、残業代は全額支給され、...続きを読む(全290文字)

【良い点】
地図に残る仕事。
鉄道や一般建築物など、部署により様々ではあるが、非常に誇りを持てる職であると思う。
建物が完成し電気を無事送り届けれたときの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスの額がよく、残業代は100%支給される。
元請での施工なども多く、受注が安定している。会社として非常に安定しており、定年まで安心して働...続きを読む(全363文字)

【良い点】
2017年頃から働き方改革に徐々に取り組み、現場にiPadを導入したり、通信手段としてLineWorksを導入したりして現場の負担軽減に取り組...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社会インフラに関わる仕事であるため、強い責任感を持ち業務に取り組んでいる人が多い。多くの人と関わる職業柄か気さくな人柄の人が多く、喋りやすい。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般の電気設備だけでなく、交通事業部門も手がけている。地下鉄や新幹線などは中々携わっている企業が少ないため差別化できる分野であると思う。海外で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術職は、入社後半年ほどのOJT研修がある。設計部門でCAD講習を受けたり、営業部門を体験した後に、現場部門（電設事業部、交通事業部）のOJT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むならこの会社へは行かないほうがいい。研修は無意味で何のスキルアップになるもの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
良い点はなし。会社の利益だけが大事で、社長や上の指示に忠実に従う人間だけが出世する会社。こんな会社に未来はないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

教育体制はとても悪いです。入社してからの研修などありますが本当に形だけです。実際に現場に行きどういった仕事なのか説明されますが、あまり参考にはなりません。...続きを読む(全157文字)

福利厚生はとても良い。
残業手当つく。
家族手当つく。
資格取得に力を入れていて、会社側がしっかり資格が取れるようにサポートしてくれる。
対象とな...続きを読む(全156文字)

会社の特徴としては、大企業と違い規模も中堅程度ですので一人ひとりの役割が大きくなります。人事制度としては、若いうちでも様々なことが挑戦でき、資格をとって大...続きを読む(全191文字)

会社内は非常に仲がいいですし、仕事で悩むことなどがあれば気軽に聞いたり
教えていただけます、ただ仕事の内容はきついです。現場常駐したら、終電は当たり前に...続きを読む(全164文字)

社内教育は、ほとんどしていない、自分で勉強していくしか道はない。
建設業界である為、常駐現場にいくと、昼夜、土日勤務は当たり前。
資格を取得しても、特...続きを読む(全153文字)

通常の、電気工事会社で、特にこれと言った特色は、ないと思う。
ボーナスに関しては、そこそこだが、毎月の給与が安すぎる為、
今後の人生の展望が測れなくて...続きを読む(全173文字)

新卒で入ってボーナスを初年度の6月にもらえました。
私は役職についていないので話にきいただけですが、
役職につくと6月のボーナスはびっくりするほどいい...続きを読む(全189文字)

待遇:新入社員でもそれなりにボーナスをいただきました。
労働環境:地下鉄電気設備の保守業務を行っていたため夜勤が多かった。夜勤が終わり朝帰るときに交通事...続きを読む(全167文字)