八千代電設工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性という理由で大切にしてもらえると思います。一般職で総合職よりも少ない給料で働いているから総合職の男性よりも圧迫されたりとかはないと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料がそこそこな点。法令遵守していればより多い給料をもらえるのではないでしょうか(17時半～18時は無給で仕事を強いられる)
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボーナス年2回。冬は1.5~2ヶ月だが夏の賞与が大きく、給料4ヶ月近くあるときもある。夏は評価次第で大きく変わる。また、残業代は全額支給され、...続きを読む(全290文字)

【良い点】
地図に残る仕事。
鉄道や一般建築物など、部署により様々ではあるが、非常に誇りを持てる職であると思う。
建物が完成し電気を無事送り届けれたときの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスの額がよく、残業代は100%支給される。
元請での施工なども多く、受注が安定している。会社として非常に安定しており、定年まで安心して働...続きを読む(全363文字)

【良い点】
2017年頃から働き方改革に徐々に取り組み、現場にiPadを導入したり、通信手段としてLineWorksを導入したりして現場の負担軽減に取り組...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社会インフラに関わる仕事であるため、強い責任感を持ち業務に取り組んでいる人が多い。多くの人と関わる職業柄か気さくな人柄の人が多く、喋りやすい。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般の電気設備だけでなく、交通事業部門も手がけている。地下鉄や新幹線などは中々携わっている企業が少ないため差別化できる分野であると思う。海外で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術職は、入社後半年ほどのOJT研修がある。設計部門でCAD講習を受けたり、営業部門を体験した後に、現場部門（電設事業部、交通事業部）のOJT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むならこの会社へは行かないほうがいい。研修は無意味で何のスキルアップになるもの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に１週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
２日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)