八千代電設工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面接で役員の方に業務は思った以上に大変かもしれないけど大丈夫？と言われ実際入って本当に大変だったのでいい意味でギャップはなかった続きを読む(全70文字)

【良い点】
社宅制度があるのがとてもよかった、借り上げ社宅だと月1万で住むことができる。交通費支給やお金周りはしっかりしている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
マルチにタスクをこなすのでスケジュール管理や職人の手配、予算内に収めつつ納期内に施工するなど、様々な能力がつきます。私は現在退職済ですがここ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
60時間以上残業した場合は、休日出勤であっても全て代休に変換される。8時間で1日となります。しかし現場が忙しいと代休は取れず、現場が竣工した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性という理由で大切にしてもらえると思います。一般職で総合職よりも少ない給料で働いているから総合職の男性よりも圧迫されたりとかはないと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料がそこそこな点。法令遵守していればより多い給料をもらえるのではないでしょうか(17時半～18時は無給で仕事を強いられる)
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正直良い点はありません。あえて言うなら賞与が出るぐらいでしょうか。ただ賞与をもらうとき賞与授与式？というか、社長から明細書をもらうような儀式...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ボーナス年2回。冬は1.5~2ヶ月だが夏の賞与が大きく、給料4ヶ月近くあるときもある。夏は評価次第で大きく変わる。また、残業代は全額支給され...続きを読む(全290文字)

【良い点】
地図に残る仕事。
鉄道や一般建築物など、部署により様々ではあるが、非常に誇りを持てる職であると思う。
建物が完成し電気を無事送り届けれたとき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスの額がよく、残業代は100%支給される。
元請での施工なども多く、受注が安定している。会社として非常に安定しており、定年まで安心して...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるところはいいと思います。
特に現場管理だけではなく、営業支援もやれるようになるといい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)

【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)

【良い点】
社風として堅苦しさはなく、上司との距離も近い方だと思う。会社自体が良い意味でも悪い意味でも緩さはある。
建設業の特徴だと思うが、組合も強い。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるTOYOBOの工務部との結びつきが強く、本社から出向で管理職がやってくる。定年後の方も多く在籍してお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員のコンプラ遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム戦と言うより個人戦なので協力してプロジェクトをこなしていくとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事を教えてくれた先輩が結構いたのが印象的で、特に経験豊富な先輩からは施工スケジュールや工程調整のコツなどを一から教えてもらいました。図面作...続きを読む(全154文字)