八千代電設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性という理由で大切にしてもらえると思います。一般職で総合職よりも少ない給料で働いているから総合職の男性よりも圧迫されたりとかはないと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料がそこそこな点。法令遵守していればより多い給料をもらえるのではないでしょうか(17時半～18時は無給で仕事を強いられる)
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正直良い点はありません。あえて言うなら賞与が出るぐらいでしょうか。ただ賞与をもらうとき賞与授与式？というか、社長から明細書をもらうような儀式が...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ボーナス年2回。冬は1.5~2ヶ月だが夏の賞与が大きく、給料4ヶ月近くあるときもある。夏は評価次第で大きく変わる。また、残業代は全額支給され、...続きを読む(全290文字)

【良い点】
地図に残る仕事。
鉄道や一般建築物など、部署により様々ではあるが、非常に誇りを持てる職であると思う。
建物が完成し電気を無事送り届けれたときの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスの額がよく、残業代は100%支給される。
元請での施工なども多く、受注が安定している。会社として非常に安定しており、定年まで安心して働...続きを読む(全363文字)

【良い点】
2017年頃から働き方改革に徐々に取り組み、現場にiPadを導入したり、通信手段としてLineWorksを導入したりして現場の負担軽減に取り組...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社会インフラに関わる仕事であるため、強い責任感を持ち業務に取り組んでいる人が多い。多くの人と関わる職業柄か気さくな人柄の人が多く、喋りやすい。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般の電気設備だけでなく、交通事業部門も手がけている。地下鉄や新幹線などは中々携わっている企業が少ないため差別化できる分野であると思う。海外で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い点はなし。会社の利益だけが大事で、社長や上の指示に忠実に従う人間だけが出世する会社。こんな会社に未来はないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)