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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、一般社員は概ね優しげな人が多いと感じますが、課長クラスから上層部の顔...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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ナカバヤシ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナカバヤシ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にナカバヤシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、一般社員は概ね優しげな人が多いと感じますが、課長クラスから上層部の顔...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年配社員は一部個性的な方も居ますが、若い社員は話しやすく比較的温厚で親切な方が多い印象です。コミュニケーションでの苦労はありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自身がいたオフィスは一部除き良い方が多かったのでなんとか働けましたが部署によります。本社はあまりおすすめしないとのことです。特に経理が大変と...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本は、落ち着いた、地に足のついた人が多い。だが、みなさん明るく、冗談も言い合ったりする。関西は、阪神好きのいわゆるおっちゃんが多いが、優し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は基本冷たい方が多いです。中には面倒見のいい方もいますが稀です。仕事が出来ない方には冷たく噂話、無視され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通に仕事をして入れば、何も介入されることが無い為楽
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理していないの必要性を感じない、ハラ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
従業員同士は、穏やかで優しい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もうとにかく、経営陣の感覚が時代錯誤でした。また、同族経営...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
部署によって雰囲気は全く違うと思いますが、自分が所属していた部署はとてもいい人が多くコミュニケーションも活発だったと思います。同じの課の以外...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる良い社員の方もおられます。
その様な出来る方に限って社内評価は低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長や部長など上の役職の方は冷たいです。パワハラに関しては研修の影響か多少改善しているが、日々録音し圧をかけない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しい人が本当に多い
良識な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
豹変する人が多いからすごく怖かった
楽しさとかがないので精神的に病む続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人は本当にいい人です。他部所管での交流はほとんどないですが、人は割と仲がいいイメージです。
自分が何かミスをしてもしっかり上が守ってくれる安...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理体制に関しては特に問題はなく社員もいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のいじめが目立つ時もある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは多く取れる会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
下から上への意見の突き上げは部署によりけ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士でまあまあ仲がいい。部署関係なく交流できる場もあるため、色々な人と交流できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
本社が関西にあるので関西出身の社員が多い。
そのため陽気な方が多く話しやすい点。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いと思います。場所によって年齢層は変わります。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年に一回の昇格試験があります。
正直上の人の指示さえ従ってしておけば管理職には、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩はとても分かりやすく指導して頂き、成長できると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあたる方はパワハラに近い激昂な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働き改革にため、無断残業は禁止です。30分以上の残業の場合、申請しないといけません。有給休暇は理由がなくても通してくれます。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いかにも大きな企業らしい雰囲気というか、現場は比較的のんびりおおらかな人が多い印象でした。仕事でカリカリしているようなタイプはあまりいなく、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
一から、商品の企画やデザインを勉強させて頂きました。
ただ、最終的に商品の決定をするのが、営業の年配の方達だったのが、不思議でした。なので、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員同士では、比較的まともで温和な人が多いと感じますので、そのあたりではストレスは感じないかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
総じて社員のレベルは、高いと思います。私が在籍していた当時は、ゴマすり上手のいるだけ部長や課長が何人か存在していましたが、外から見て、最近...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的、早く帰ろうとマネージャークラスの人たちが、声をかけるので、バランスをとりやすい環境ではあった。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに、女性は戦力として扱われず(会社として、それ風に装いますが)
美人はちやほやされ、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で将来性や成長性があるのなら、逆に教えていただきたい。
内部は火の車、製紙業界自...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
談合事件を起こして依頼、元々ほぼ何も無かった福利厚生はすべて廃止されました。
福利厚生と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、同族企業は辞めたほうがいいとつくづく感じた。
労働組合も無いので、基本会社は同族...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎月25日に振り込まれる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご承知の通り、業界自体が未来の無い状態ですので、非常に低賃金となります...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制等はこの会社には、元々存在しません。業務上その様な事...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
辞める時はあっさりですから、特に困る事は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラです。目に見える様なパワハラは昔は当...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ会社に貢献しても、その貢献そのものは評価とはなりません。
どれだけ忠実に上層部に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では世間の風潮に合わせていましたが、その後は在宅業務もなくなり、喉元過ぎればの業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとくにライフを比較的重視して働ける環境と思います。有給なども問題なく取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私が魅力に感じている点の一つが、風通しの良い職場環境です。開発業務は、不具合の原因究明や品質基準の策定など、部門横断的な連携が不可欠な業務で...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
真面目に勤めれば給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には能力ややる気を反映させるべき。望んでいない転勤が多すぎる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラがあっても管理職には対応してもらえず、社長の耳にも入らないため、泣き寝入り。
本社は退職もしに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
気に入られたら評価高くなりやすくなって給与にも響くので、良くも悪くも社会人としての実力勝負になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
温和な人が多い印象。どなりつけるような人もいないため雰囲気は良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が苦手な印象。今まで後...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
オーナーを尊敬できればついていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの意見に逆らえないので、オーナーの言いなりになら...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の90パーセントが50代以上の会社であり、長年採用をしてこなかったため、癖の強い人が多く仕事が進めににくい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職につける人材は優秀な方でないと難しく感じた、何十年も平社員の方も居る環境で頑張れば評価されるが役職を得...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に良い人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功者が退職せず滞留しているため、中堅層が定着せず、中間管理職の負担が大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時代に合わせられる管理職が多かった。会社は昭和気質だが働く人は時代に合わせられる働きやすい会社である。社員は穏やかな人が多い傾向。昇進などは...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | ナカバヤシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカバヤシ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 66億6600万円 |
| 従業員数 | 2,054人 |
| 売上高 | 627億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中林 一良 |
| 本社所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東1番20号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 06-6943-5555 |
| URL | https://www.nakabayashi.co.jp/ |
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