丹平製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
歴史のある商品・ブランドを一担当者でも扱えるのは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対して非常にシビアなため、次回達成...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ネームバリューもある古き良き商品があります。今後も一定の市場規模は見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
看板商品以外...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職以上の方は愛社精神が強い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職の方の温度差はあったように思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業はせずに効率良く業務をすることを推奨していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最寄駅からバスで20分ほどかかるため、通...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男社会の会社なので、女性の方、女性が多い会社で勤めていた方はこの文化に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康医療、退職金など歴史のある企業ならではの手厚さはありました。家族手当などもしっかりしていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大きな不満があったわけではないですが、別のステージでチャレンジしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の会社のため、...続きを読む(全104文字)

医薬品はかなり厳しい。とにかく知名度が低すぎる。

ベビー用品は一定の支持を受けているので今後も安定していると思う。続きを読む(全58文字)

女性社員がとにかく少ない。お子様がいる女性の正社員は過去にもほぼいなかったと先輩から聞いた。ベビー用品が主軸であるメーカーとしてはどうかと思う。

女性...続きを読む(全175文字)

有休の取りやすさは部署の雰囲気しだい。上長や先輩が極端に有休をとらない部署もある。

本社勤務だと、最寄駅から会社までのバスが出ている。バスの出発・到着...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が曖昧で、長期の上司や部長(支店長)に権限が与えられすぎていて、お気に入り人事が横行しています。優秀でも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては地域ごとに差が生じてしまうため平等ではないと感じました。
もちろん地域によって売上が異なりますが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事内容の割には給与は良いほうだと思います。数字は大切ですが、他社と比べるとあまり強く言われないのでのんびりしている人が多い印象です。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは年２回計5ヶ月分もらえる。
定期昇給も年一あって、その他にベースアップもあり一年で1万ちょっとは給料が上がる。ベースアップは評価関...続きを読む(全490文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給という名の降給あり、１年頑張っても、目をつけられた人は降給させられます。評価制度は好き嫌い...続きを読む(全219文字)

【良い点】
昇進の基準については、評価制度こそ存在するものの、実態としては「上層部にいかに気に入られるか」という側面が非常に強いと感じます。日々の業務で...続きを読む(全343文字)

【良い点】
ほぼみんな足並みそろって昇給するイメージ。
物足りなくなった人から転職していくが、ほどほどに働き、ほどほどにもらえればいいという人には合って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
同世代と比較するとかなりもらっている。独身であれば食うに困ることはないと思います。ボーナスも評価によるが、年2回で合計200万ほど、決算賞与...続きを読む(全142文字)