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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スケールフリーネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スケールフリーネットワークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スケールフリーネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スケールフリーネットワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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スケールフリーネットワークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スケールフリーネットワークの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年間の研修があり、最低限の基礎知識を身につけられる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力に期待して入社したが、...続きを読む(全128文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一度の勉強会があり、他の現場に出ている職員と話したりする機会がある。研修があるため未経験からでも基本的な知識を身につけることができる。
【...続きを読む(全181文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スケールフリーネットワークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は新卒でも寸志として出ま
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だと入社して半年は給料が非常に安い。
昇給も緩やかななため、未経験...続きを読む(全97文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時でも女性の比率をそこそこ増やしており、
男女間における差を感じたことはなく、悪い話も聞かなかったです。続きを読む(全59文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい現場に巡り会えれば技術的にも成長し、クライアントやユーザーから感謝されてやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ることができれば査定上プラスになりますし、
受験費も会社で出してくれますが、落ちると受験費は出ません。続きを読む(全61文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発案件にアサインされるのは当分先になりそうで、自分の努力だけでは難しいと感じた。
また会社の拡大を優先して大量採...続きを読む(全107文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に9時〜18時までの勤務である。現場によってはテレワークを導入しているところもあり、その場合は、通勤に時間がかからないので、趣味の時間を...続きを読む(全179文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者などの情報系の資格取得で一時金がもらえる。資格を持っていればある程度は評価してもらえるように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ということなので、プログラマーとしてやっていけなくても、介護職などに転向することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、新人教育には半年使うそうです。研修で優しくするからみなさん入ってくださいね。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安いIT派遣...続きを読む(全378文字)

株式会社スケールフリーネットワークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本業であるシステム開発以外にも色々な分野に手を広げており、かつ社長がIT業にさほど力を入れていないような気がします。ですので、社長はほぼ社内にいないです。...続きを読む(全296文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社JR東日本ステーションサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって多少異なるが、年齢の近い若手社員との関係は良好である場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社にあたり鉄道に関す...続きを読む(全132文字)

ヒューマンリソシア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新しいことに積極的に取り組もうとする姿勢は強い為、新しい商材やサービスに参画できるチャンスはあるのかなと感じます。
自分が在籍してい...続きを読む(全509文字)

シティパークアンドサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなホテルに異動ができることは、魅力だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が不足している為、休みを削った出勤が自...続きを読む(全145文字)

川面ビルサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くの未経験でも、配属前に本社で1週間ほど研修があるので最低限の知識は身に付く。また、配属後は現場で業務をしながら先輩社員に教わるので、全くの...続きを読む(全322文字)

株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として入社し、派遣先での就業を行う。派遣先は希望先に基本的には配属される。派遣先の相談も受けてくれ特に心配は無く。安心して就業できる。...続きを読む(全142文字)

株式会社アークスターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキルが高く、聞けばいろいろ教えてくれる。積極的に聞くことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルがちょっと古くてよくない。続きを読む(全77文字)

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己都合で契約期間内の派遣先退職を決めましたが、派遣担当者は親身に話を聞いてくださいました。おかげで次に紹介いただいた派遣先では長く働くことが...続きを読む(全503文字)

クラレテクノ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラレのグループ会社と言うこともあり、周りにクラレで働いてると思われリスペクトされることがあるためそこは良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営は安定している印象があり入社したが、実際に経営は安定しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の内容から描くことが...続きを読む(全129文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社予定でいてたが募集していた配属先が無くなったと2月ぐらいに言われ辞退か配属先を変えるしかないと言われた。...続きを読む(全221文字)

スケールフリーネットワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スケールフリーネットワーク
フリガナ スケールフリーネットワーク
設立日 2008年5月
資本金 5000万円
従業員数 48人
決算月 9月
代表者 小川秀一
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目13番16号-2
電話番号 052-228-0561
URL https://www.scalefree.co.jp/
NOKIZAL ID: 1367570

スケールフリーネットワークの 選考対策

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