クロス・ヘッドのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
現場で発生した困りごとを相談したが、解決するのに数か月かかってしまったようだった。別要因として、こちら従業員側の都合ではあったが、通勤距離に関...続きを読む(全264文字)

【良い点】
客先常駐から自社に呼び戻し、自社プロジェクトを進めたりしているようだ。
単なる常駐派遣SIERとは違い、積極的に自社の取り組みをしている点は評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
真面目な人が多い。また、社内SNSでのコミュニケーションもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒組と中途社員とで見えない壁を感...続きを読む(全217文字)

【良い点】
交渉した年収は、最初は保証されるものと思われる。しかしその後の評価次第でどうなるかは分らない。評価が適切にされるのであれば、不満は発生しないは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスも二ヶ月分頂けるので、同規模の会社のなかでは割と良い部類に入ると思う。平均年収を将来的に600万まで引き上げることを目標にかかげていた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
客先に依存するので、当たりを引けばそれなりに活躍できると思う。
案件としては豊富にあるようなので、営業と仲良くなっておいたほうが良い。
また、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
推奨資格を取れば、受験料のほかに報奨金が貰える。給料の低いうちは、報奨金で雑費を稼ぐのも良し。
また、たまに社内研修も開催しており、参加してお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
常駐先に寄るのでなんとも言えない。
エンジニアが常駐先を選ぶことはほぼ無理なので、営業に気に入られるために
会社の集まりには参加しておいたほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内研修が充実してました。サーバー、ネットワークと一通り基礎的なことを学びたい方は、そういう環境が整っている会社だと思います。
【気になること...続きを読む(全201文字)

資格補助制度はしっかりしていると思います。
上司に相談すれば、有償の研修が必要な資格試験の費用を負担してくれる場合もあります。
(もちろん、現場の業務...続きを読む(全210文字)

退職理由は長らく常駐が続いたことと、頑張りが給与にあまり反映されなかったためです。
常駐先では、色々な案件に関われたおかげ(私は運が良いほうだったと思い...続きを読む(全161文字)

現場によって、大きく異なるかと思いますが、IT業界の割には残業は少ないほうかと思います。
社外常駐者は現場によって大きく異なりますが、社内勤務の方は残業...続きを読む(全233文字)

社外常駐者と社内勤務者で評価に差があります。
社外常駐者は、メンバーの増員や案件獲得といった、直接的な貢献がなければ大半の人が平均点の評価しかもらえませ...続きを読む(全263文字)

基本的に人材派遣の会社です。それも、半数以上は監視オペレータやヘルプデスクといった、比較的単純な業務の現場です。そのため、現場の業務だけでのスキルアップに...続きを読む(全323文字)

配属先によるが、直属の管理者は同じプロジェクトではなく複数の配属先を受け持つケースがおおい。
そのため、管理者と社員は毎週週報を通じてコミュニケーション...続きを読む(全187文字)

業務を通してのスキルアップは配属先により異なる。
しかし、社内では月に1回の割合で希望者をつどって研修を行っているため、スキルアップする環境は整っている...続きを読む(全160文字)

年1回の人事評価があり、自身が立てた目標に基づき評価査定となります。
業績評価/人事評価に共通して言えることは、常にエンジニアとしてストイックであること...続きを読む(全216文字)

社内の教育体制/研修制度は充実していると思います。
月1・2回程度、土曜日を利用し社内公募により研修テーマ/希望を取り社内検証機器を利用して学習できる環...続きを読む(全205文字)

福利厚生については充実しているわけではございませんが、一般企業として問題ないかと思います。
休暇制度は充実しており、通常の有給休暇の他に風邪等の病気のた...続きを読む(全214文字)

労働時間は客先によります。
有給休暇は一般的な会社と同等ですが、有休消化となるとこれもまた客先の環境によります。
住宅補助、食事補助ありません。
リ...続きを読む(全192文字)

基本給は少ないです。
配属先の残業で年収を稼ぐ感じです。
賞与は10年働いていますが、出なかった年はないです。平均基本給3ヶ月/年位。
企業の評価制...続きを読む(全182文字)