この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な年功序列型の給与制度、長年続ければ給与は上がる。
昇進に関しても評価を受ければ管理職手前までは比較的短期間で上がることができる。
また、...続きを読む(全232文字)
中田エンヂニアリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
完全な年功序列型の給与制度、長年続ければ給与は上がる。
昇進に関しても評価を受ければ管理職手前までは比較的短期間で上がることができる。
また、...続きを読む(全232文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象に特にギャップはありませんでした。
アットホームで落ち着いた印象を受けましたが、入社後の感想についてもその印象に違い...続きを読む(全166文字)
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上場企業の連結子会社なので育児手当、出産手当、育児休暇といった基本的な出産・育児に関する制度はそれなりに整っている。従来男性中心の企業であったようだが、近...続きを読む(全160文字)
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給与賞与について満足している点は、大手企業の子会社であり、また労働組合があった為長期に渡り収入が安定している点です。
昇進昇給・キャリアパスについて満足...続きを読む(全192文字)
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社員と管理職の関係についてはトップダウンとボトムアップの循環型経営で能力を発揮できる方にとっては世界市場を舞台に仕事をするダイナミズムを感じることができま...続きを読む(全196文字)
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様々なプロジェクト案件を自分のセンスで組み立てて仕事を進めることが出来るので、その点でやりがいはあったと思います。
商品である設備機械価格は数千万円に上...続きを読む(全195文字)
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住友ゴム工業の連結子会社である為、大手企業並みの福利厚生があると考えて問題ないと思います。出産一時金・子供手当て・配偶者手当などもあります。また状況にもよ...続きを読む(全166文字)
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年功序列職が大変強い為、数年スパンで期待できる昇給幅が希望より低かったため転職しました。仕事自体には大変やりがいを感じていたため転職には躊躇もありましたが...続きを読む(全191文字)
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コスト競争では中国などが強力な競合となりますが、製品は生産設備であり顧客メーカーにとっては心臓部と言っても過言ではない製品を製造販売している為、品質面で大...続きを読む(全178文字)
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有給消化率は100%も可能です。役職や状況にもよりますが土日出張の代休も取得可能で、メリハリをつけた時間管理も可能です。
特にワークライフバランスという...続きを読む(全168文字)
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定期的な教育プログラムがありビジネススキルを学ぶことができます。
業務に直結する訳ではありませんが学習者の意思次第で業務効率化などに活かすことのできる内...続きを読む(全153文字)
会社名 | 中田エンヂニアリング株式会社 |
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フリガナ | ナカタエンヂニアリング |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸上康也 |
本社所在地 | 〒651-2312 兵庫県神戸市西区神出町南619番地 |
電話番号 | 078-965-1015 |
URL | http://www.nakata-eng.co.jp/ |
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