エプソンダイレクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事ができるだけでなく、個性豊かなキャラクターの管理職の方々が活躍されていました。

経営陣とはなかなかゆっくりお話しする機会はないものの、社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
チームに女性が多く、お互いに助け合って業務を回していました。

有給はとても取りやすく、家庭の都合でのお休みや、遅刻・早退についても柔軟に対応...続きを読む(全192文字)

会社全体で、残業時間削減の考えがあった。残業すれば、その分の手当はでるが、事前申請なしの残業はできなかった（部署によっては、残業が多いところも）。また、有...続きを読む(全140文字)

新規部材の採用。たとえばカーボン素材や、機能性塗装の採用。量産への移行のために試行錯誤していたとき。新規素材を中国での適用。継続しての量産を実現したとき。...続きを読む(全156文字)

社内のほとんどが契約社員でしたが、契約社員でも正社員と同等の発言権や責任があり、やりがいがありました。残業はあまりさせない方針で、「就業時間内に仕事が終わ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店舗の人間関係はとても良かった（配属先によるかも）ことが、辞める際に躊躇した点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に努力して...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職意向の際、あっさりと辞めることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にインターンがあれば、短期退職に至らず、お互いよ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが原因での退職。
長年の経験から合法なラインを把握しており個室にてドアを開け放したまま数時間に及び詰めを行...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やポジションの移動が頻繁にある。
審査や施工不可などで成約がキャンセルになることがしばしばある。
給料の変動が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗として使用していた建物の取り壊しにより退職しました(アルバイト全員まとめて退職)
他の店舗への異動の話もありましたが、他の職種に興味もあっ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由は
従業員の数に対して昇進ポストが少なすぎるので、先が見えない。
数人の管理職以外、社内に40、50代...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間や労働時間を考えると自分の時間が少ない。次々来店されるお客様を待たせる罪悪感や、あと10分あればもっと満足...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員数が減り続け、既存社員に負担がかかるよくない循環です。少子化なのか、それとも情報収集してからか新卒の新入社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
勤務店舗によって忙しさややることが全然違う。
また上司によってもかなり仕事量が変わるので忙しくなったのに給料は変わらないとかのことがありえる。...続きを読む(全102文字)