エプソンダイレクトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
電話対応や別会社とのやり取りもほぼなく、自分の名刺もない状態でした。
派遣社員として割り切って働く分にはいいかもしれないですが、キャリアを積...続きを読む(全249文字)

【良い点】
仕事ができるだけでなく、個性豊かなキャラクターの管理職の方々が活躍されていました。

経営陣とはなかなかゆっくりお話しする機会はないものの、...続きを読む(全188文字)

会社全体で、残業時間削減の考えがあった。残業すれば、その分の手当はでるが、事前申請なしの残業はできなかった（部署によっては、残業が多いところも）。また、...続きを読む(全140文字)

新規部材の採用。たとえばカーボン素材や、機能性塗装の採用。量産への移行のために試行錯誤していたとき。新規素材を中国での適用。継続しての量産を実現したとき...続きを読む(全156文字)

社内のほとんどが契約社員でしたが、契約社員でも正社員と同等の発言権や責任があり、やりがいがありました。残業はあまりさせない方針で、「就業時間内に仕事が終...続きを読む(全153文字)

【良い点】
事務職だからという事も有るでしょうが女性にとってすごく働きやすい環境だと思います。
産休・育休の取得はごくあたりまえに行われていて復帰後も時...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので口調が荒い方もいます。専門的な知識が必要な事が多い為、問...続きを読む(全103文字)

【良い点】
所属店舗によるが8割近くが女性社員なので女性にしかない悩みなどの問題に関しては配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事務職は女性が多く、残業も少ないため女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は体育会系の男社会なので人によ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
在職している当時、退職する少し前から、女性視点の売場展開や、販売体制や、イベントなど増えた。現在は不明ですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
パートで働く人は女性が多いため、相性が合うかどうかはかなり大事。ボスパートさんに嫌われれば店にいずらくなることもある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性であっても、数字さえ上げれば高収入、キャリアアップ出来る。
とにかく数字、数字、数字が全て！
女性の場合はテレアポではなしを聞いてもらい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性だから働きづらいということはなかった。男女関係なく各々の実績重視なので、活躍している女性スタッフが多いイメージ。数字をだしていれば女性も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別での違いは、何も感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児休暇の項目はあるが、男性に関してはそもそも育休の表記がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子供産まれたら時短勤務使えます
【気になること・改善したほうがいい点】
でも毎日早退扱いの勤務なんで給料は減ります
査定でマイナスにならないだけ続きを読む(全78文字)