宮崎エプソンの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
福利厚生は全体的に一般的で、若い社員には家賃補助が用意されている。準社員以上であれば社内資格は比較的受けやすいが、社外資格は一部個人負担とな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
少数多品種の製造を同一設備で対応しており、現場の工夫や経験値を活かした柔軟なものづくりが強みです。特に、一世代前の主力品目については安定した...続きを読む(全363文字)

【良い点】
通常の仕事を全うしつつ改善提案を続けていけばある程度上にはなれる。正社員になることが出来れば夜勤手当がなくてもある程度貰えるようになる。
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
工場なので人の入れ替わりが激しく、正社員でなければすんなりやめさせてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
本社が大きい企業なので、契約社員以上だとしっかりしているかと思う。祖父母の忌引休暇も5日は取れたと記憶している。その他にも財形貯蓄が新しく導...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属先の現場によるが、単調な作業はすくなく自分の頭で考えて行動しなければならない為、成長し段取りよく仕事が出きる様になった時に達成感を感じら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少なくなった分プライベートの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やることプラスアルファの成果を上げれていれば不平等は無いと感じる。　産休･育休制度は製造業である手前人手が足りないタイミングでは物言いたげな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案について、今求められている事を自発的に探し出し自分なりに対策と効果を提案出来れば評価に繋がり、正社員登用...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必用とされる改善提案を自ら考え、ある程度自分でまとめてから出していければ評価は上がっていき、正社員登用の可能性も十分でてくるかと思います
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業･...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員に上がれれば多少給料は増える。
具体的な改善案を提示･結果を出せれば、割となりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在の忙しさによるが、割とすんなり辞めさせて貰える風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以下だと基本給が安い。交代勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
改善提案等は直ぐに採用される傾向がある。具体的な問題点とそれに対した解決案をデータに基に提示出来れば聞く耳は持ってくれる(当然口で言うだけで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員がみんなやる気があります。給料は、平均的だと思いますが、ボーナスが多いのでその分年収をカバーすることができます。そういう面で収入はいっ...続きを読む(全156文字)

国内メーカーが圧倒的なシェアを持つ水晶デバイス業界にありながら異色の半導体技術を用いた加工プロセスの開発により独自の製品を作り出すことが出来たため、将来...続きを読む(全151文字)

基本的に定時あがりであり、アフターファイブの時間はきっちり取れていました。繁忙期などは当然残業もありますが、残業代もきちんと支給され、残業時間も管理され...続きを読む(全159文字)

昇給はほとんどの企業と同じで年1回、毎年4月に行われます。社内の査定に基づき昇給額がかわります。ただ、昇給額については、人によって大きな差はないと思われ...続きを読む(全175文字)

契約社員でしたが、試験で正社員にということで受けました。頑張り次第でチャンスということでしたが実際は試験をうけていないひとが正社員になっておりました。正...続きを読む(全208文字)

有給休暇はしっかりとれるし、社会保険や健康保険等福利厚生がしっかりしていて凄く良かった。また、結婚して家庭もあり、出産の時の休暇や育児手当、また住宅補助...続きを読む(全151文字)

北東北の支社にいます。
契約で入り正社員試験があるといったのに伸ばし伸ばし、
給料もあがらず、事業海外移設縮小で解雇。
正社員試験を釣りえさにして...続きを読む(全201文字)

水晶デバイス事業でTOP級のシェア、ライバルは日本電波、大真空、京セラキンセキなどで価格競争が厳しく、新製品リリース後も価格次第で置き換えられるため、ニ...続きを読む(全190文字)

従来の日系に加えて、アジア勢の台頭著しい。またMEMSなどの代替品も脅威。市場規模の母数が変わらないまま、コンペが増えている状況があり、既存メーカーはつ...続きを読む(全151文字)

給与は電気系で平均的であると考える。若くから昇進していくと、比較的給与のUP率は高いように思。また所属の部門や職制により大きく昇進に格差がありそう。残業...続きを読む(全158文字)

営業ですが、上司との関係は割とフレンドリーです。それほど気兼ねなく世間話から仕事の話まで出来ます。相談にもよく乗ってくれ、あまり若手の職制がいないことも...続きを読む(全167文字)