八木春のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職金制度は企業型の確定拠出年金を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人は手当がありましたが、その他の特別な手当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
創業者の代から代々受け継いだ資産が大きく現在でも経営が安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の多角化を進めている節が...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが早く、ベテラン社員からアドバイスを受けるのが難しく、スキルアップにつながりにくい点が気になります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定は一応人事考課がありますが、あまり生かされていません。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多角経営を行なっていますが、どれもうまくいっていません。タオルが主業ではありますが、電解水事業、海外事業を手掛け...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休、育休を取る社員が多く復帰率も高く子育てママには働きやすい会社。有給休暇とは別に有給扱いになる看護休暇もある為働きやすい会社。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資金がある事もあり色々な事業に挑戦しており新しい経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を始めるにあたり、人が居ないか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
90年の歴史がある会社なので良くも悪くも業界で有名。やりようによっては仕事しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収に関して、仕事内容の割には貰えてた方。人事評価制度はあるもの社長のお気に入りかどうかで左右される
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「会社を想って」と支離滅裂で無茶苦茶な口出しだけしてきます。無駄な会議や無駄な提出...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗ほど儲けているのに有給が取れず、売上の低い店舗ほど長期休暇を取っていた。サービス残業だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一般的。休日出勤もほぼない。休日も取りやすいと思う。
残業時間も決まっているので、計画的に残業すれば早く帰って趣味も出来る。オタクしかいない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給は自分でお客様の案内を調整すれば取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日に休みは取れない。あとは店長次第なところ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退社時間は定時を過ぎれば帰れるし、営業先から直帰で帰ることができ、仕事のコントロールは自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
子供がいる点など考慮してもらえる。休みや時間など考慮してもらえた。ただアルバイト採用に変更したからだと思うが、時短社員となるとなかなか給料は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
店舗によるが、休みは取りやすかった。
早めに伝えて連休も取れるので旅行もいけ、推し活もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと感じる。
残業は部署にもよるが36協定に反しない程度には抑えられている。
チームで動くため、特にリーダーは業務進...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって毎日定時に帰っているところと毎日2時間残業しているところがある。上の役職はほとんどが残業している。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業したら残業代は出る。当然のことだとは思うが、それくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが仕事の降られ方が乱暴な時代だ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業は接客が長引かない限りはありません。休日も有給もしっかり取得できますが、有給の取り方は店長によって基準が違うようでした。店舗スタッフの場...続きを読む(全122文字)