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プロジェクト期は多忙化。専門知識を要する分、裁量で調整しやすい。続きを読む(全32文字)
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蝶理のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フレックス制度を使えたり、ノー残業デーがあったりと、公私を峻別して働ける環境だと感じました。続きを読む(全46文字)
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プライベートでもスポーツを中心に遊ばれている方が多い。体育会系の社員の方が多いことも原因としてあるだろう。続きを読む(全53文字)
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定時で帰宅する社員が多く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境。社員の健康や休暇に配慮した制度が整っていると聞いた。続きを読む(全59文字)
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残業時間も抑えられているので自分の自由な時間が取りやすいと伺った。休日出勤なども基本的にはないようです。続きを読む(全52文字)
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残業時間も抑えられているので、仕事もプライベートも両立できる環境だと聞いた続きを読む(全37文字)
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フレックスタイム制度やリモートワークの導入、またノー残業デーの制度があるなど、プライベートとの両立をしやすい企業である。続きを読む(全60文字)
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勤務地が東京、大阪、の二つであることから
希望した勤務地で働ける環境は整っていると感じた続きを読む(全45文字)
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【本・サイトで調べた】残業時間はどうしても長くなる傾向にあるらしい。それは商社業界である以上仕方がないように感じられた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
土日に仕事はないし、仕事も残業の範疇でおさめている意識を社内全体で感じたので、よかったと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の部門によって残業の差が大きい。部門によっては、特定の時期に毎日残業の可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ノー残デーがあったしプライベートのメリハリはつけやすいと思います。
働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外とや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりと休みが取れる。
残業は部署によってまちまちではあるが、終電までといった激務の環境ではなく、21時完全退社の制度が浸透してい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
かすかにですが、働き方の改善をしようという動きがあったような気がします。
今後は、もっと良くなっていくのでは無いかと期待を持てました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に社員間の中が良く、プライベートも一緒に過ごしたりしている。社内もアットホームで残業を強いる雰囲気は無い。繁忙期が部署によってはあるので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給休暇の消化を推進されており、休みは取りやすい雰囲気。残業に関しても、ネット接続時にログ管理がされており、残業申請時間-実働に乖離があると...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
自分の業務が終われば、帰れるし、有休も取れます。休む時は営業のフォローもあり、休みづらいことはなかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるが、概ねおそくまでのこらなければいけないことはない。
いまは会社が残業をへらしている方向だが、聞いていると実態としては持ち帰って業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ノー残業デーや、残業制限が浸透してしており、数年前より格段に長時間の残業者は減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、プライベート時間で使える施設やサービスは良かったです。業務の都合さえつけば、休暇はとりやすいです。
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回答者：
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【良い点】
比較的休暇事態は申請すれば通りやすいと思う。急病でも無理やり来させる等は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日はしっかりとれますが、繁忙期には残業も休日出勤も不通にありました。当然残業代は出ません。（現在はどうか不明です）
一般職は社員から子会社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りにくい。
【気になること・改善した方がいい点】
社内のイベント事の出席率によって若手社員の評価が左右される部...続きを読む(全170文字)
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プライベートの時間は比較的撮りやすいようにおもいます。営業部では残業ばかりの部署もありますが、同業他社に比べてまったりした環境ですね。水曜日は残業なしで...続きを読む(全196文字)
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繊維業界特有の拘束時間の長さがあります。
工場とお客さんの間を取り持つのでスピード感があり、タフな精神を持ち合わせていないと
苦労する可能性がありま...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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蝶理の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)
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課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)
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新卒は社宅に5000円（多分）程度で住める。基本的な福利厚生は整っており、繁忙期は有給を取りにくいがしっかり休むことはできる。続きを読む(全63文字)
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体育会気質の専門商社、一人一人を見てくれる会社だと思う。性格が合う人にはぴったりだと思う。続きを読む(全45文字)
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商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
メンバークラスは大幅な残業もなく、ワークライフバランスは悪くなかったように思う。ほぼ定時で帰っている人も多かった。休みも調整次第で取れていた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般の社員が休日に仕事をしたり、深夜に仕事をすることはほぼゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働の疲労がたまり、休日に出...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休は取れるが、店による。
店長がしっかりと休む人でないと、下も休みづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当たり外れ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間はほぼない。残業するほど仕事がないため、やることがない。有給は希望通り取得できる。満足しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝日休みで有給も取りやすかった。口頭で言う必要もなく、申請を出すだけなので理由も聞かれない。金曜日と月曜日を有給にして4連休にしている人...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので仕方ないが、土日休みがとりにくい。時短勤務の方もいるので遅番の割合が多く、帰りが遅くなることもあり体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
催事がない時は基本的に残業はほぼなし。17時半定時で上がれるのは嬉しい。
営業は外回りに出れば仕事後終わり次第帰宅出来る緩さが嬉しい。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一部フレックス。有給や時間給は割と自由に使える。部署による部分もあると思うが、働き方は一定自分で決められる。休みがとりにくい環境は一切なく、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
接客の状況によっては退勤時間が前後する日もあります。
しかし、全体のシフト管理は緻密です。
特定の個人に過度な負担が集中しないよう、常に配慮...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業にはあまりなりにくい。職場でしか職ができない形態という理由もあるが、家でやることなども特にないため、接客が長引かなければ必ず定時で上がれ...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
蝶理の 会社情報
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在（単体） |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 988万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
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