蝶理のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
土日に仕事はないし、仕事も残業の範疇でおさめている意識を社内全体で感じたので、よかったと思う。続きを読む(全53文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の部門によって残業の差が大きい。部門によっては、特定の時期に毎日残業の可能...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ノー残デーがあったしプライベートのメリハリはつけやすいと思います。
働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外とやり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土日祝はしっかりと休みが取れる。
残業は部署によってまちまちではあるが、終電までといった激務の環境ではなく、21時完全退社の制度が浸透している...続きを読む(全217文字)

【良い点】
かすかにですが、働き方の改善をしようという動きがあったような気がします。
今後は、もっと良くなっていくのでは無いかと期待を持てました。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常に社員間の中が良く、プライベートも一緒に過ごしたりしている。社内もアットホームで残業を強いる雰囲気は無い。繁忙期が部署によってはあるので、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給休暇の消化を推進されており、休みは取りやすい雰囲気。残業に関しても、ネット接続時にログ管理がされており、残業申請時間-実働に乖離があると人...続きを読む(全258文字)

【良い点】
自分の業務が終われば、帰れるし、有休も取れます。休む時は営業のフォローもあり、休みづらいことはなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるが、概ねおそくまでのこらなければいけないことはない。
いまは会社が残業をへらしている方向だが、聞いていると実態としては持ち帰って業務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ノー残業デーや、残業制限が浸透してしており、数年前より格段に長時間の残業者は減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、プライベート時間で使える施設やサービスは良かったです。業務の都合さえつけば、休暇はとりやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的休暇事態は申請すれば通りやすいと思う。急病でも無理やり来させる等は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日はしっかりとれますが、繁忙期には残業も休日出勤も不通にありました。当然残業代は出ません。（現在はどうか不明です）
一般職は社員から子会社出...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りにくい。
【気になること・改善した方がいい点】
社内のイベント事の出席率によって若手社員の評価が左右される部分...続きを読む(全170文字)

プライベートの時間は比較的撮りやすいようにおもいます。営業部では残業ばかりの部署もありますが、同業他社に比べてまったりした環境ですね。水曜日は残業なしです...続きを読む(全196文字)

繊維業界特有の拘束時間の長さがあります。
工場とお客さんの間を取り持つのでスピード感があり、タフな精神を持ち合わせていないと
苦労する可能性があります...続きを読む(全162文字)

基本的には、国内出張、海外出張を含めて、激務になることが多く、ワークライフバランスをキープすることは難しいとは思います。担当分野、業界にもよりますが、アパ...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスを調整する点については満足しています。残業は忙しい時期もあるが、そうでない時期もある。部署によっても違う。出産、育児の点については...続きを読む(全153文字)

企業はワークライフバランスを整備しようとしているが、営業部は右上がりの無謀な計画数字と経営陣の作り上げた年齢層別社員がいない環境下におかれ、そのため、業務...続きを読む(全152文字)

社内の雰囲気は良い。が若干不公平感を感じることもある。昭和の匂いのする仕事をしている人がまだまだ残っておりもっと新陳代謝をするべきだと思った。それ以外には...続きを読む(全150文字)

有給休暇は取りやすく、夏季休暇も5日取れる。
上司が残っているから帰りずらいといった雰囲気はない。
今年からノー残業デーを設けている。
自分の仕事を...続きを読む(全156文字)