ニューヨーカーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ある程度知名度があり確立しているのでブランドが消滅することはなかなか無いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成熟している...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ブランドが好きならば毎日好きな商材を販売できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社人数は限られており店長になった後にキャリアの限...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面談を設けておりしっかりと向き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気も悪くなく面談もちゃんとするが利益がなかなか出て...続きを読む(全91文字)

【良い点】
老舗アパレルで長く販売に携わっている方が多く、教えてくれる人は多い。真剣に取り組めばアパレル販売に関して確かな実力をつけることができる。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性も多く働いており制度が充実している。限度はあるがチームで運営していくので協力しなが柔軟に対応できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員割引があり、ブランドが好きならば毎日好きな服を着ることができる。
安く買えることが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人はとてもよい人達がおおいと思いますので仕事はとてもやりやすいです。

シフトの都合も聞いていただけたり、飲み会も頻繁にあったりするのでコミ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かなり細かい評価制度があり、色々な面から見てもらえます。
店長クラスには研修の機会も多くもうけられていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急ハーベストやエクシブなどと法人契約していたので、年に一度程利用していました。
社販はチケット制で、ものによって30%〜60%オフくらいで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗スタッフは相性次第。
マネジメントなんて全然な店長もいれば、親身になって話を聞いてくれる店長もいた。
転職する時も、人事の方含めて相談に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必ず17:30に上がれたこと。残業は事務所でできないような雰囲気で、17:30になったらなるべく早く帰らなければならない。
【気になること・...続きを読む(全222文字)

【良い点】
事務はテレワーク可能な環境が整っている。
相談すれば可能だと思うが、基本は出社をしてほしいようだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は不定期なので休みが1日だと疲れが取りにくく、趣味などもあまりできませんでした。平日休みが多いので施設などは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
繁忙期以外はほぼ定時で終了。（店舗によるが）
有給も積極的に取れる。繁忙期後や、暦の夏休み時期以外に取る人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
平日がお休みなので、どこへ行っても混雑を避けられるのがすごく嬉しいです。テーマパークやショッピングモールも空いていて快適に過ごせますし、役所...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店長によります。
いい店長がいる店舗に勤めることができたら、旅行や帰省の相談の上最大4日前後のお休みは取得することができます。
その分連勤が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
希望休を月に3回取れる。
配属店舗の人数によるが同じ店舗スタッフ内で希望休が被った場合、シフト制のため相談または調整が必要になる場合もある。...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きいと思う。
大量に入り大量に辞めていく。従業員の使い捨て感がとても大きかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
希望休を月3日出せます。基本的には通ります。土日祝の連休は難しいというか暗黙の了解で閑散期以外は出せない雰囲気ではありますが、単発でなら休み...続きを読む(全269文字)

【良い点】
一時間単位で有休が取れる
リフレッシュ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない
年配が多かったため年下の店長はや...続きを読む(全107文字)