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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、特記できるようなものがなにもない。続きを読む(全52文字)
株式会社希望社
株式会社希望社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、特記できるようなものがなにもない。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になればなるほど、コンプライアンスは遵守すべきにも関わらず全く気にせずハラスメントをしている続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がないのに、未経験者歓迎は理解し難い。
常にお金が一番な会社では、人が後回しにされ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの時代、従業員を大切にしない会社は潰れていくしかない続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に利益還元する前に、従業員の手当を増やしましょう続きを読む(全55文字)
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【良い点】
やる気があれば、チャンスを与えてくれる。失敗に寛容。未経験の施工管理で金も安全も品質も工程も全部任せる所は、少ない。能力があれば、この会社で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を道具としか見ず、人の好き嫌いで対応される。
全体的に給与額は業界内で底辺。
経営者...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残念ながら、全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるに比例して、人の好き嫌いが激しくコンプライアンスを知らないのでは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらやりがいはなく、パワハラモラハラ等ハラスメントを上層部率先でしていた為、非常に環...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によって、各本部に原資を割り当てられ、その原資を所属部にて割り振りをする。会社の業績が下がっていれば、...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンストラクションマネジメントが売りの会社なのに、コンストラクションマネジメントより、建築現場の施工の方がメイン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
建築現場を一人で予算から工程から図面から全て任されるので、やり甲斐はあるかと思います。
専門工事業者の発注業務もやらせてもらえるので、折衝能...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
友達感覚でなあなあ
【気になること・改善したほうがいい点】
学生感覚の人が本当に多く、若い人が多い為、社会人経験が圧倒的に少ない為、コンプラ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って何!?
と思うぐらい。
社内制度は社員を守るもではなく、会社を守るためのものになっている。
月並みだ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の根幹事業である建設業はもう衰退するかと思われる。
CM事業一本で筋を通していればまだよかったと思うが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いつ辞めてもOK
【気になること・改善したほうがいい点】
人を仕事ができるかどうかだけで判断する成果主義。
かといって成果に見合った報酬が得...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇の良さなどを売りにしているが、基準がなく全て「人による」というイメージ。いつま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
誰かの給料を下げて上げ幅を作るので、業績が悪い年であっても上がる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がりやすく上がりに...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
職種別採用がないこと、刺激は常にあります。
自分で考え発言できる人に対しては評価をしてくれるのでなあなあで働く人には厳しい環境かもしれません...続きを読む(全186文字)
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やりがいを持って来ている人には問題ないかも知れませんが、モチベーションを保つには正直難しいと思います。
自分から積極的に動いていけばそのチャンスはある...続きを読む(全166文字)
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社長・上長をはじめ、皆が一丸となって目標に向かう企業風土です。改善というポイント制を設けており、業務が円滑に進む・売り上げが上がる等、些細なことでも改善...続きを読む(全158文字)
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正社員で募集をかけていますが、契約期間が1年とされておりこれは契約社員の間違いではないのでしょうか?昇給や賞与もありませんし。
また募集職種や勤務地も...続きを読む(全175文字)
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ほとんどの社員の年収が200万程度(200万代ではなく200万)
新入社員に至っては150万位らしい。出世しても300万には届かないと予想。
後、簡...続きを読む(全157文字)
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まったくない。右肩下がりになっていくんじゃないかな。
建築企業でありながら今はお遊びで始めた宿泊業がメインになりつつある。
お遊びで初めているのでも...続きを読む(全160文字)
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休職制度だけが何故かびっしりと整っている印象(笑)
特に女性の産休制度やら育児制度やら色々ある。まぁお金の面は言わずもがなですけど。
レクリエーショ...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社希望社 |
|---|---|
| フリガナ | キボウシャ |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 1億4420万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川瀬浩子 |
| 本社所在地 | 〒500-8262 岐阜県岐阜市茜部本郷1丁目63番地の3 |
| 電話番号 | 058-272-9730 |
| URL | http://www.kibousha.co.jp/ |
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