サンパークの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
１年に1回上司と面談があり、後は各自で１年振り返って目標や成果を達成出来たかを用紙で提出などがあるが基本は直属の上司の評価で昇給が決まってる感...続きを読む(全263文字)

【良い点】
産休育休制度はある。が取っている人は聞いたことがない。
男性でも取れると言ってるし、実際取った方を知ってはいるが他の方はどうなんだろうか…。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず週休2日はあるが、有給は取りずらい。そもそも店舗によって従業員の数が異なるので一概には言...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒採用に力を入れ始めたここ数年で入社される女性の人数はすごく増えていると感じる。
もともとは社員は男性比率が圧倒的に高く、女性は珍しいぐらい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フィットネス事業に参入など拡大を続けており成長スピードは速い。
優良FCに多数加盟し基盤をつくりオリジナルブランドの確立を目指している。
特に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
固定ボーナスが出来たので生活設計する上で計算がしやすくなった。これまでの業績連動型だと減ると生活を直撃するため不安定だった部分が解消された。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同じ店長職でも年4回のボーナスが自分の店舗業績で配られる為大きな差になる。100万以上の差が付くのでモチベーションに繋がる制度。人事評価も実績...続きを読む(全189文字)

【良い点】
7連続休暇の制度が導入された、ほぼ全員がとれていたのでリフレッシュ効果は高いと思う。普段まとまった休みがとり難い職種としては良い制度だと思った...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員、上司との距離感が近い、ここ2～3年は研修などに力を入れているようで交流する機会が増えた。社長は遊び人のような風貌だが話すと面白い方だった...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他の方が書いている通り、社長が強力なリーダーシップで引っ張るタイプのオーナー企業。
即断即決なので展開が早く人により向き不向きは分かれるところ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
他の方も書かれていますが常に成長・拡大しておりポストが出来るため足の引っ張り合いのような無駄な出世争いがなく前向きだと思いました。
役職が上が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎月のセミナー開催や教育研修などは飲食業にしては手厚いほうだと思います。
キャリアに関しても、自分の希望が通りやすく見通しがつきやすいです。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一般社員の間は公休取りやすい。過去の経歴によっては早々に出世することもできる。メンタル強い人なら受けて見てもいいのではないでしょうか？
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全部数字で評価され売上あげれば出世するシステム。その点で実力主義でもあり自分次第で出世も早くできる。
FC展開の会社でFC加盟店のやり方など学...続きを読む(全187文字)

【良い点】
飲食なので、やりがいは大いにあるとおもいます。
たくさんの業種・業態があり、手をあげるとやらしてもらえる風潮があるので飲食で目標がある人にとっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
多くの仕事を早くから任せてもらえるので、経営や管理スキルなどが身につきます。
ご馳走様、ありがとうなどのお客様から言葉は本当に励みになりました...続きを読む(全233文字)

【良い点】
海外進出などを行い、東京にも進出して　この先さらにおおきくなる会社だと思います、社員人員が追い付いていないのが現状　業態により成果が変わるのも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正直に言うと普通の飲食店のイメージ。手広く業態を広げているが、社員数がそれに間に合っていない印象。バンコクやシンガポールにも進出しており、今年...続きを読む(全241文字)

会社は厚待遇を謳っていますが、実際の
仕事量を考えれば、給料に見合う金額ではないと感じてしまいました。
また、店長は管理職とみなされ、残業代は出ません。何...続きを読む(全119文字)

いつまで経っても変わらない見て見ぬ振りをする上層部、
肝心の社員定着が出来ません。止められない退職の連鎖・・
社員の定着より、目先の売上・利益が最優先...続きを読む(全190文字)

この会社の評価制度は、全て数字のみであり、自店の店舗によりかなり左右される。また、上司次第で気に入られれば待遇も異なるようです。一日勤務15時間は、ふつう...続きを読む(全154文字)

やりがいは売上を上げた時でしょうか。
前年比を超えていれば上機嫌、割っていればチクチク粗探しな上司しか居ませんので、いかに売上獲得に向けて行動できるかが...続きを読む(全155文字)

馬車馬の様に働かされる業態では、勝手にオペレーション能力は身に付きます。
社員から店長への昇格については心配しなくても、その内昇格できます。何故か?社員...続きを読む(全228文字)

社員数が極限に足りていませんので、あらゆる媒体に高額のお金を捨てて募集を掛けています。
週休2日、残業15時間程度、年に4回の報奨給では1回で60万を獲...続きを読む(全183文字)

入社当時に比べれば、店舗数も激増し表向きには凄まじい成長を遂げています。
どこまで会社の将来を信じ、大きくするんだという強い新年をお持ちの方であれば、仕...続きを読む(全189文字)